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中国组织人事报:莫闯“红线”

夏昭敏
2013年02月20日16:28   来源:中国组织人事报
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我们所处的社会是由大大小小的“细胞”所构成,小到家庭大到一个单位,都有一些基本的“红线”。过不过“红线”,其答案是完全不同的。

所谓“红线”就是必须遵守的规章制度。一个单位的健康发展,既要靠员工的自觉,更要靠“红线”的约束。如果人人都随随便便、自由散漫,谈何凝聚力和战斗力?朋友单位刚进了一个博士生,对这位高层次人才,上上下下都比较尊重。然而,这位博士却很特殊,经常迟到早退找不到人,影响到工作的开展,违犯了单位的制度。尽管是人才,但是,最后还是被单位辞退。中国人民解放军之所以成为威武之师和文明之师,靠的就是钢铁般的纪律,其“传家宝”——“三大纪律、八项注意”,就深得人民群众的称赞。当前,中央新领导集体倡导的“八项规定”,密切了干部与群众的关系,赢得了人民群众的支持和拥护。近一个时期以来,一些受到网络和民众关注的负面人物新闻,影响极大,无不是触到“红线”的典型,其结果可想而知。

俗话说,无规矩不成方圆。作为一个社会人,不能迷离人生的航道,要守规矩,始终明白应该做什么不应该做什么。远离“红线”,是成功的保证。

(责编:杨丽娜(实习)、程宏毅)


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