2月16日，大河网以《河南开封县党政机关现作风问题 节后上班严重缺岗》一文，报道了暗访开封县有关部门节后上班第一天人员在岗情况，引起了强烈反响。2月17日，开封市行政效能监察中心对开封县财政局局长刘珠彬等6人进行通报批评，并在2月18日《开封日报》头版刊发。
中央“八项规定”出台以来，各级媒体对干部作风建设进行了系列深入报道，不少网民通过微博平台也加入到了监督大军中。春节后上班第一天，全国各地的媒体纷纷对节后各地干部上班履职的情况进行了报道。
从媒体报道来看，各地机关干部有及时到岗，迅速进入“状态”，勤于履职的;有无所事事，像南京市政府机关的个别公务人员那样玩电脑、玩手机、聊天的;还有得了“节后综合征”，像西安市碑林区政务大厅个别工作人员在岗却睡觉或打盹的;还有继续处于休假放松状态，像甘肃省白银市白银区水川镇党委书记那样“可能七八天以后”才到岗上班的。
干部作风建设是一项长期工作。一些单位管理不严，领导有怕得罪人的思想，不敢硬碰硬;有的想“打铁”，却自身不过硬，管不起来，导致干部队伍中“庸、懒、散、奢”的毛病久治不愈，或反反复复，时好时坏。干部作风方面的问题，成为群众关注的热点，也成为中央和地方各级党政干部队伍建设的重点。
干部作风建设离不开各方的监督。有些干部头脑中还有特权思想，不愿被监督;有些干部有抵触情绪，不想被监督;有些干部有侥幸意识，不怕被监督;有些干部有仇视心理，变着法子逃脱监督。上述错误认识的存在，表明一些干部缺乏对工作最起码的责任心，缺乏对纪律、秩序的敬畏心，如果不及时改正，最终只能自食其果，被各方监督的眼睛和灯光“聚焦”，最终被组织处理、被群众不齿。
干部要习惯在“眼睛”下工作和生活。作为掌握和行使国家公权力的特殊群体，干部当有强烈的角色意识，明白自己的个人行为关乎机关形象、关乎干部队伍形象，一言一行当规范得体、一举一动皆受人瞩目，应自觉加强自我约束，自觉接受“聚光灯”的照射和各方的监督。唯有如此，才能乾乾终日、翼翼用权。
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