吴姬曼是海南三亚一家酒楼的领班，在刚刚过去的法定春节假期里，她每天加班干活到深夜，而谈到加班费，她无奈地表示：“想要三倍加班工资就得跟老板翻脸，除非是不想再干了！”在海南，有不少像吴姬曼一样的职工，春节期间加班却没有加班费，无偿加班的情况依然普遍存在。（2月17日《工人日报》）
该报道以“想要三倍加班工资就得跟老板翻脸”为标题，寓意深刻，很值得反思。这种普遍情况并非海南独有，全国亦然。《新京报》2年前就曾报道，网上调查显示87%的网友表示，节假日加班没有加班费。眼下的报道说明，此类现象并无收敛。我的最直接的感受是，一个老乡在南京某中型企业打工，连续三个春节被安排加班，却从来没领过一分钱加班费。为保饭碗，她只能选择沉默。
劳动者拿不到加班费，是法律的悲哀。法定节假日加班支付“三倍工资”，公休日加班支付“两倍工资”，都是国家法律法规明文规定的。法律条文“打水漂”，沦为文字游戏，法律的尊严何在？没有尊严的法律，还是法律吗？不过是无聊的文字。由此凸显了用人单位守法意识的缺乏和道德水平的低下。造成这种窘况的原因，尽管可以罗列N条，但归根结底只有惟一的一条，那就是，劳动执法部门没有尽职尽职，甚至失职渎职。也许劳动部门会撇清说，每逢法定节假日，我们都是通过媒体提醒广大劳动者的，并具体交待了加班费的计算方法。提醒固然很好，但是，不解决问题的提醒又有何用呢？充其量只能让劳动者“望梅不止渴”。试问，你们为什么就不能深入用人单位具体检查落实，发现问题及时处理，并对违规单位严肃处罚，杀一儆百，以儆效尤？倘若你们执法监督到位了，用人单位自然就会敬法守法，自觉依规兑现加班工资，也就无须工人为领不到加班费而烦神费心伤感，甚至与老板“翻脸”。
执法部门如此较真，意味着政府对用人单位不留情面，与老板“翻脸”。“翻脸”就“翻脸”，“翻脸”为了严肃执法，维护劳动者合法权益，应该，值得，自古以来都讲“法不容情”、“铁面无私”。政府一“翻脸”，老板就会乖乖地服从法律约束，老老实实兑现加班工资。政府和老板不“翻脸”，难免工人与老板“翻脸”，其后果不言而喻——轻者破坏和谐，撕破劳动关系，更有甚者有可能酿成极端行为或群体事件，这样的教训并不少，这对于社会稳定和企业发展，都有百害而无一利。
总而言之，政府“翻脸”，便省了工人“翻脸”；宁要政府“翻脸”，不要工人“翻脸”。
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