干部如果不起身，自己不带头，还把文件垫在桌角，把庄严承诺喊成口号，如何谈作风，以何取信于民？
“每人每年住村不少于7天，参与劳动不少于5次”，落实中央转变作风要求，《云南省组织系统改进调研联系群众转变作风实施细则》近日下达。《实施细则》对数字的细化，体现了对作风的要求之严，也反映着干部脱离群众的深刻现状。其实，干部深入群众是基本的工作作风，干部作风不硬朗，群众怎么会买账？说一千，道一万，都不如做一件实事来得硬朗。
长久以来，由于不少干部作风飘浮，公仆形象在有的人眼中只剩下个官架子，忙着应酬上级，忙于忽悠百姓，会议要求只在会上“口头落实”，文件精神只在嘴上宣传，很多干部不了解时政，不学习，不进步，上有政策，下有对策，以官话套话汇报工作。百姓听惯了“同志们”的开场白，也习惯了自己的困难只会停在“衙门口”，“说了也白说”这是百姓的无奈也是对干部的不满评价。
如今，文件来了，思想得转，行动得变，行动才是作风转变的关键。实施细则为干部作风转变指明了方向，但是作风转变不是一个简单要求，干部起身走出机关大楼，走进乡里民众，下到田间地头，到民意的现场，到高寒山区关心民众的衣食冷暖，到贫困乡镇了解发展困难。从实际出发，做好调查。拒绝不必要的应酬，翻翻书本，多想想办法，民间有所求，干部要有所应。不要做思想的巨人，行动的矮子。
言必行、行必果。干部如果不起身，自己不带头，还把文件垫在桌角，把庄严承诺喊成口号，如何谈作风，以何取信于民？
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