一项决策部署作出后，如何推进落实，检验着执行力，也一直是困扰行政工作的难题之一。
抓落实的过程，就是突破一个又一个具体矛盾、解决一个又一个实际问题的过程。如果这些矛盾和困难得不到有效的消除，轻则影响工作进度，影响发展质效，重刚贻误整个事业。
越过一道道“坎坎”，有多种选择，经常采用的就是大而化之、笼而统之的方法，这样做的后果是不仅决策不能得到有效落实，而且对党风政风有极大的损伤。在实践中，我们摸索了一条管用的工作方法，姑且称作“小专题工作法”，就是通过对各类矛盾和问题，采取集中专项、深入研究的方式，找出制约问题解决的主要原因和推进措施，有的放矢，身到心到，铸造过硬的落实链条，最终成就科学发展、改善民生、维护稳定中大问题的逐步解决。
小专题工作法，通常采取“围炉夜话”方式，针对专项问题，组织专班人员，集中专门时间，对涉及某一专项问题的前因后果、来龙去脉进行深度讨论研究，形成推进落实的责任界定、具体路径、时间要求、质量标准等，从而找到解决问题的“金钥匙”。
小专题工作法组织灵活、易于操作、适用广泛，来得快、效果好。这样的工作法，不是大轰大嗡，没有大场面，仅仅限于一个专题，限于直接相关人员，可以于会议室解决，也可以到现场一线解决。其关键是，以解决问题为导向，集聚智慧，激发思维灵感，创新解决问题的方案。在归纳和演绎研讨过程中，由此及彼，由表及里，去伪存真，去粗取精，真正把握矛盾本质和问题实质，形成有思想、有血肉、严谨缜密、奏效管用的方法手段。这种务实的工作方法，有利于统一思想，增进共识，强化工作责任心，增强合作紧凑性，进而推进问题的圆满解决和决策落实。
小专题工作法是一种方法，也是一面镜子。透过一个一个小问题的专题解决，折射担当精神，彰显务实作风，收获的是发展成果。当前，面对改革发展稳定中的实际问题，我们缺少的不是理论、不是制度，缺少的往往是务实作风、执行能力、担当精神和有效方法。谋划工作必须从大处着眼，推进工作必须从小处着手。只有把党和人民交给我们的担子当成义不容辞的职责和使命，不断养成和坚守求真务实的工作作风，扑下身子、解剖麻雀，肯思考、动脑筋、出实招，克服官僚、痞俗、漂浮、浅薄、玩忽的习风，才能不断开创各项工作的新局面。
小和大是辩证统一的，大中有小，小中见大。我们要把解决实际问题作为出发点，面向基层，面向实际，面向群众，博学之，慎思之，明辨之，笃行之，一点一滴去做，一件一件去理，一项一项去抓，推动全局工作不断迈上新台阶。
|
