近日，哈尔滨市面向全国招聘了448名事业编制环卫工人，其中有7名研究生。落选者王洋一句“死也要死在编制里”，带来了极大的社会热议。（1月14日《华商晨报》）
哈尔滨这次招聘环卫工人，共有2954名本科生、29名研究生报名，报名不可谓不踊跃，竞争不可谓不激烈。之所以有这么多本科生、研究生报考，正如当地所承认的，编制是其中一个不可或缺的因素。
“死也要死在编制里”，对应的，其实是希望“活在春天里”。对于年轻人的选择，我们可以理解，也可以呼吁改变这种编制带来的职业差距。但必须看到，这是一种不正常的选择。而且，编制也未必那么甜美，那么值得拥有。
现实中，确实存在编制内外差距，但不是所有编制里的风景，都有我们想象中的那么好。同样是编制，含金量是完全不同的，这里既有行业的差距，也有级别的差距。编内能拿到编外收入的十几倍，那只是极少数单位；编制内都有一个好的发展前景，那只是少数人的故事。
编制其实也是一个“围城”，城外的人想进来，城内的人未必满意。这一次，哈尔滨招聘了448名事业编制环卫工人，这么多研究生、本科生好不容易入编了，真正进去了，就能够得偿所愿了吗？据称，这些事业编制环卫工，拿到手的月薪也就在2000元左右。这样的薪水，就是想要的生活吗？而且，真的入了编，就没有压力了吗？
“编制里”未必就是“春天里”。求职者要实事求是地认识编制，媒体报道不能过分放大编制的吸引力，放大“死在编制里”的悲情。就业压力之下，理解年轻人的无奈，但还是想劝慰年轻人，因编制牺牲理想，未必是一个明智选择。很多时候，我们也许把编制想象得太美。
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