近一段时间，中央领导频频要求开会汇报工作时“不准念稿”，倡导改进会风文风，坚持开短会，讲短话，从而腾出更多的时间来研究具体问题。
这股扑面而来的清新之风得到了社会舆论的赞赏，同时也折射出长久以来人们对于长篇大论式官方语言的反感。人们反感的，是长篇大论背后的官话套话、毫无新意，脱离实际、目中无人，甚至居高临下、颐指气使。
长篇大论为什么能够在官场某些场合盛行？原因之一是因为一些领导干部在身份认识上发生了“错位”，总想显示自己有多高的理论水平，喜欢把自己打扮成理论家，开会说话侃侃而谈、不知休止，发表文章洋洋洒洒、高谈阔论，而且只要一谈问题一定要上升到理论及世界观、方法论的高度。而认识之所以会“错位”，则是因为他们将精力过度集中在自我形象上，关注人们对自己的评价，力图给人们像个“大领导”的感觉。这样的“错位”认识，甚至使他们忽略了自己的本职工作，对于群众关切的问题、工作中存在的问题无暇关心，更谈不上拿出解决问题的具体措施，在各种场合用“长篇大论”来表现自己，显示自己的水平。
干部群众真的欣赏和佩服这样的“水平”吗？不可能，甚至可以说绝对不可能。干部群众关注的是能否真正带领他们解决实际问题，因为只有直接了当地、明确地纠正这种错位，“转作风、改文风”、“密切联系群众”才不会流于形式，“科学发展”才不会成为空洞的口号，中华民族伟大复兴的中国梦才能真正实现。
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