时下，一股清新的政风正在各地兴起。各级领导干部转变作风、深入基层的行为多了，为群众办实事做好事的行为多了，各种做表面文章的形式少了，铺张浪费的现象也少了。这充分表明，新一届中央领导集体关于改进作风的倡导，正在得到充分的贯彻和落实。这是值得肯定的好现象。
但是，在肯定这些可喜变化的同时，我们也要看到一种现象，即一些领导干部虽然响应号召，也下了基层，也到了第一线，但是却抱着应付的态度。人是下来了，心没有下来，群众的困难他看不见，群众的呼声他听不到，群众的需要他不了解，群众的盼望他不知道，群众的忧虑他漠不关心。这样的下基层有什么意义呢？这样能叫密切联系群众吗？这样能叫作风转变吗？这样能推动工作进步，让群众满意吗？答案当然是否定的。这其实还是形式主义，是假的改进，是真的不实作风。
这种现象表明，一些干部对于改进作风还存在着敷衍、应付、浮于表面的倾向，没有真正从思想上重视，动是动起来了，却没有真正收到效果。这也表明，进一步推动作风改进，对于广大干部而言非常重要、非常迫切。
进一步改进作风，实质就是要进一步改进工作的方式方法，取得更好的工作效果，更好地保障群众的利益，更好地为群众服务。党的宗旨是全心全意为人民服务，党和政府工作的根本原则，是群众利益高于一切。这两点决定了我们做工作，要以群众的利益为先，以群众的需要为大。我们进一步改进工作，就是要更加适应群众的需求，能真正解决群众的困难和问题，真正让群众享受到福利，从而感受到党和政府的温暖。这是我们改进作风的根本出发点。
要达到这样的目的，关键一点就是各级领导干部，要把群众所忧所盼作为改进工作的第一信号。既然党和政府的工作以群众的利益为根本出发点，那么工作的不足，工作的效果，工作的目标，群众理所当然最有发言权。群众的困难，群众的呼声，群众的期盼，对应的是我们工作的缺陷、误区和不足。我们把群众所忧所盼作为改进工作的第一信号，会大大有助于我们在工作中发现问题，有助于推动问题的解决。刘云山同志近期在讲话中强调，“问题是时代的声音”，我们改进工作，就要带有“问题意识”，要敢于直面问题、解决问题。以群众最直接、最现实、最迫切的问题为问题，及时调整工作的力度、方向和目标，及时为群众排忧解难，这才是我们改进作风、改进工作的题中应有之义。
古人云，“虑于民也深，则谋其始也精”，只有我们真正为群众着想，才能对群众发出的信号及时接收，并加以重视。领导干部胸中要常有百姓情怀，对群众充满感情。只有以群众之乐为乐，以群众之急为急，以群众之忧为忧，以群众之盼为盼的人，才会对群众的要求了然于胸，才会对群众的呼声听得入耳，才把群众的困难放在心上，才会把群众的问题当成问题，才会真正为群众办实事办好事。这样的干部，才算得上是群众贴心人。领导干部应该争取做这样的贴心人。
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