全国组织部长会议２６日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话。他说，选一个干部就是树一面旗帜。“用一贤人，则贤人毕进”。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。（据12月27日《人民日报》）
诸葛亮曾以“亲贤臣，远小人”告诫刘禅，阐述了亲贤远佞关系国家生死存亡的道理。如今，改革深入，政府转型，复兴任重道远，急需优秀的人才、干部出来挑起担子，开拓路子，过好日子，作为负责为党、为国家、为人民选拔任用干部的组织部门，这时更要树立“亲贤远佞”的理念，深谙“用一贤人，则贤人毕进”的道理，树立正确的用人导向，营造健康良好的用人环境，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。
“用一贤人，则贤人毕至”，关键在如何选出“贤人”。现在我们所认同的贤人，应该就是有才有德的人，所爱好、厌恶的情感与人民完全相同，想要选择与舍弃的事物与人民完全一致。德才兼备是核心，与人民同命运、共呼吸是根本。远离群众的，不可能是贤人。所以，要辨识贤人，还是要到人民群众中去。群众的眼睛是雪亮的，哪个干部好哪个干部不好，群众心里有杆秤。所以组织部门在考察干部时，一定要深入到群众中去，切实做好民调，尽可能广泛地听取民意，学会借群众的一双慧眼去看干部，再结合实际工作的能力，全面地考察干部。用对了一个干部，群众拍手叫好，其结果将能激励一群人，造福一地方。
“用一贤人，则贤人毕至”的反面就是“用一小人，则小人齐趋”，要用好“贤人”，就需谨防“小人”。何为“小人”？一般来说，小人就是指社会生活中专指喜欢做些搬弄是非、挑拨离间、隔岸观火、落井下石之类的人，从这个说法可以看出，这样的人不为民干实事、好事，而是整天蝇营狗苟，要么算计别人，要么四处钻营，一切都只为个人利益。这些人是拍马溜须的“能人”，“空谈误国”的“代表”。用了这些人，会造成“一人得道鸡犬升天”的局面，贤人只能避而远之。若“小人当道”，人民利益、政府形象都将会受到极大损害，民族复兴也将沦为空谈，群众更会嗤之以鼻。所以，要真“用贤人”就要谨防“小人得志”。组织部门选拔任用干部坚持以群众基础说话、以实绩说话、以工作能力说话，慎听甚至忌听花哨而虚无的“好话”，真正做到亲贤远佞。
