近日，中央领导在听取工作汇报过程中，一再插问，让只会照本宣科的个别官员显得非常“不适应”。
会风反映作风。领导听取汇报时一再插问，彰显求真务实的作风和会风。然而现实当中，人们经常看到座谈会有一个相对固定的模式，就是与会人员正襟危坐，拿着事前准备好的发言稿，只需一字不差地念下去即可。这样大而化之、照本宣科的发言稿，在一定程度上省去了舟车劳顿的调研，省去了劳心费神的思考，省去了深思熟虑的准备。很难想象，那些连工作汇报都安于当做讲话“道具”的官员能做到实事求是、求真务实；也很难想象那些汇报讲话冗长拖沓、套话连篇的干部能做到联系群众、创新进取。
面对领导一再插问，官员要想对答如流、从容应对，回答出正确的观点和科学的思路，就要把功夫下在会前，对情况全面掌握，对问题深入思考，对工作亲力亲为，做到了然于胸、运用自如，回答问题就不会脸发烧、心在跳、头冒汗。官员只有真正下基层，与百姓面对面地交流和沟通，才能了解百姓现在最需要什么，才能知道自己应该做些什么，才能知道自己应该向上级汇报什么。只有多想想工作不足和改进空间在哪里，多问问有哪些不利因素需要克服，多查查还存在哪些风险和隐患没有发现，让头脑更清醒些，准备更充分些，工作更扎实些，才能成竹在胸，有的放矢，对症下药。
党的十八大报告强调：“下决心改进文风会风”。要让“插问”成常态，各级领导干部更应多一些专业插问、深入追问，这样官员身上才能少一些惰性、懒病；多一些真知灼见，少一些照本宣科，真正树立求真务实、勤政为民的良好形象。
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