每做件好事,就能获积分,存入职工“道德银行”中,累积到一定数量,就能兑换相应奖品。今年8月起,上海一公交公司推出“好人好事不白做”的活动,得到员工响应。(11月11日《东方早报》)
“道德银行”类似于“做好事奖小红花”,都是以物质奖励的方式来激励人多做好事。因此,它并不是商业模式,而是形象化的比拟:就像银行需货币储存一样,善举也要积累。或许有人认为,做好事可积分兑奖,会引发道德投机,对某些司机形成负向激励。这给善举如何认定提了醒,却也是过度主观的“有罪推定”:当物质报酬未必抵得上“造假成本”时,谁会贸然在功德簿里给自己添上一笔?
道德银行旨在激励善的储存,只要有使用价值,就值得肯定,而对于“积分兑换”形式,我们实在没必要吹毛求疵。
