湖南日報：選用干部，要堵住“張敬兒”式的人

南北朝時期，有個不小的人物叫張敬兒，他依仗著軍功從一個小卒一直當上了南陽郡太守，本來也算是個可圈可點的成功人物與勵志故事，但遺憾的是他因為“抱負”太遠大，“理想”太豐滿，不斷地向皇帝跑官要官，結果被齊武帝給殺了。臨刑之前，張敬兒將官帽擲到地上，大聲叫道：“此物誤我。”

時至今日，干部隊伍中“張敬兒”式的人並未絕跡，他們向組織伸手要職務、要名譽、要待遇，為自己設計“仕途速度”，一心隻求“往上爬”。這部分人不乏一些作風烈、膽子大﹔敢干事、干大事的人，甚至一些還是耀眼的“紅毯明星”，似乎有很強的“政治后勁”，是人們眼中的“能人、強人、有本事人”。

“功臣”腐敗的例子不少，“能人”身陷囹圄的例子更多，如徐建業、仇和、萬慶良……縱觀這些“能人、功臣”貪腐案例，都有一個共同特點：自視勞苦功高，在代償機制之下心理失衡。

想當更大的官也不是什麼難以啟齒的事，追求上進更是人之常情，通過奮斗去謀得“位子”也是理所當然，但這些人過分痴迷於平步青雲的“超重感”，稍有幾年仕途止步不前就受不了了，覺得組織虧欠了他，便與組織討價還價，得不到滿足便發牢騷、鬧情緒、撂挑子，用“為官不為”來軟抵抗，甚至用“反正上不去，不如撈一把”，走上了貪腐的不歸路。這樣的人根本沒有什麼政治理想，更沒有什麼為民服務的精神，只是把奮斗當作討價還價的籌碼，把努力當作升官發財的投入。

更有一些跑官要官、買官賣官、拉票賄選者，不惜以人格的湮滅來謀位子，他們在買官賣官的道路上鋌而走險、以身試法。天天想著怎麼“跟對人”、怎麼“靠大樹”，不琢磨事，專琢磨人﹔不琢磨服務，專琢磨利益，結果如張敬兒一樣，把自己給玩進去了，甚至玩死了。

孔子曾說“陳力就列，不能者止”，人有多大能力，干多大事情，非但自己要有自知之明，更要相信組織有知人善任的機制。事實上，熟悉一個崗位，理順一項工作，需要時間、需要積累，老想著“三年一大步，一年一小提”，把精力都花在了仕途升遷上，哪還有什麼心思、精力為民服務？因此，不但要嚴厲打擊跑官要官、買官賣官、拉票賄選行為，還要下決心革除干部隊伍中的精神之庸、能力之庸、責任之庸，在選人用人上不搞“安慰獎”、“復活賽”。因為“位子”是個稀缺資源，要用好，用它來為民謀利。