“找人替會”也是思想作風大問題

因在12月1日召開的江西省、宜春市深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”視頻培訓會上無故缺席或遲到，宜春市3名縣級領導干部被點名通報批評。日前，宜春市委辦公室、宜春市紀委辦公室聯合發出通報，對參會人員中或長時間不在座位、或遲到、或找人替會並遲到的3名縣級領導干部提出通報批評，並責成向市委、市紀委作出書面檢查。（12月10日江西省紀委網站）

會風會紀聯系著黨風政風，如果睜隻眼閉隻眼，放任會場上的一些“小問題”，其后果是相當嚴重的，影響會議質量和效果是小事，由此造成干部的紀律意識、工作作風下滑卻不容忽視。盡管中央和各級政府都在三令五申，反復強調，甚至不惜“殺雞儆猴”，拿一些負面典型“開刀”，但有的干部仍然重視不夠，肆意違反會議紀律，唯有“小題大做”嚴加懲治方能倒逼會風回歸正常。

此次被曝光的不是一般的會議，會議規格高，是一次省級領導干部的視頻會﹔會議內容很重要，是關於落實從嚴治黨“兩個責任”的安排和部署。面對如此重要的會議，參會人員應該盡量不請假，按時參加會議，認真觀看視頻，將相關要求和部署銘記於心，會后加以貫徹落實。可是，有官員未經報批找人替會，有人在會議期間接打電話，還有的長時間離開會場，也有遲到的。

與其說這些官員不重視會議，倒不如說是形成了慣性，紀律意識就這個樣，“不拘小節”習慣了，認為接個電話，遲到一會兒，或者是找人替會，並沒有什麼，“無所謂”的態度佔據了上風。其實不然，官員的會風也是作風的一個側面，窺斑足以見豹，會議不守規矩，思想作風還能好嗎？

糾正會風效果難以持續，還有另一個重要原因，就是大家把違反會風當成了小事，即使有官員違反被抓正著，往往也是“自罰三杯”批評、檢查了事，對涉事官員沒有太大影響。處罰“撓痒痒”，又怎能對一些自覺性差的官員形成震懾？屢查屢犯，也就不足為奇了。

嚴肅會風會紀，不妨“小題大做”，“殺雞用牛刀”，板子打重點，讓違反會風的官員付出更重的代價，內心感到害怕。千言萬語抵不過一次動真格的處罰，整治會風同樣如此，隻有多些“小題大做”式處罰，官員才會少些我行我素、不拘小節。