年輕干部要有明確的價值取向

前不久回鄉省親，與高中時期同學小聚，其間，一名大學畢業后考入公務員隊伍的同學不無感慨地說道，近幾年中央反腐力度不斷加大，紀律比以前更嚴了，規矩也更多了，更關鍵的是收入還不高，比起在企業的同學差遠了，產生了跳槽的想法。

在這個大眾創業，萬眾創新的時代，作為剛剛畢業的大學生，作為年輕人，如何擇業本無定論，也沒有褒貶，再說公務員跳槽早不是什麼新鮮事。但，隻要選定了職業，就一定要愛崗敬業，不能像青蛙一樣“四處跳”。對於年輕干部來說就是必須要有“定力”。

不能忘記考公務員的初心。雖然每個人考公務員的目的不一樣，但付出的辛勞是一樣的。當初為了考公務員，成為國家干部，夜以繼日地學習，然后“千軍萬馬過獨木橋”，從上百萬考生中，經過層層選拔，才得以脫穎而出，為實現自己人生理想邁出了堅實的第一步。所以，我們不能因為別人收入高了一點，就“這山看見那山高”，而忘記了自己考公務員的初心。

年輕干部要有自己的價值取向，要找准“參照物”。在企業上班，一個月能夠多拿薪酬，這是一種收獲。但公務員也有自己的收獲。當我們走基層，把溫暖送到孤寡老人手中，看見他們臉上的皺紋舒展開了的時候，當我們為貧困戶增加了一點收入的時候，當我們解決了群眾的燃眉之急的時候，也是一種收獲，是滿滿當當的獲得感。所以我們應該向老一輩無產階級革命家們學習，以他們為榜樣，讓更多人幸福，這是一種大境界，大情懷。

年輕干部更容易接觸黨的先進思想，更利於成長。風箏如果斷了線，就會墜落，約束是為了飛得更高。紀律嚴了，規矩多了，年輕干部就可以少走“彎路”，少犯錯。實行追責，不是束縛我們干事的手腳，而是幫我們拋卻私心雜念，專心干事，好好干事，干成事﹔年輕干部是黨的方針政策最終落實者，在嚴於律己中，更容易得到黨性的洗滌，淬煉我們的理想信念，堅定信仰。

“明者因時而變，知者隨事而制。”國家公務員的職責是全心全意為人民服務，所以公務員職業是天底下最光輝的職業，公務員是最可敬的人。實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，需要年輕干部努力拼搏，在不斷奉獻中把自己打磨成才。

人無價值取向不立。春節即將來臨，在“有錢沒錢回家過年”的語境下，會有更多同學相聚，年輕干部一定要擺正心態，面對各種職業的同學，吃下一顆定心丸，堅定自己的職業幸福感，爭取在來年中進一步爆發服務能量，讓更多群眾有獲得感，以個人輻射社會，這才是年輕人、年輕干部的價值追求。