“待遇適當從低”傳遞作風從嚴新信號

在中央政治局11月30日召開的會議上，審議通過了規范黨和國家領導人有關待遇等文件，按照“保障工作需要、待遇適當從低”的原則，對黨和國家領導人辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等待遇進一步作出了規定。（12月1日 人民日報）

公開發布黨和國家領導人有關待遇的規定，並對退下來的黨和國家領導人在辦公用房、車輛和工作人員配備、休假休息等方面從嚴要求，這樣的透明舉措比較少見。但這一舉措，正是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、推動中央八項規定拓展和深化的具體體現。堅持黨和國家領導人有關“待遇適當從低”，傳遞的是從嚴推動作風建設的新信號。

說了就要干，干就要干好。十八大以來在作風建設方面取得的各項成績，已經清晰地表明了中央的態度。在《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》中，也強調中央政治局要帶頭執行中央八項規定。對高級干部而言，辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等，看起來似乎是小節，但如果不予以規范、加強管理，也容易帶來迷戀特權、講究排場等問題，給黨內政治生活造成影響。

此次規定明確提出“黨和國家領導人退下來要及時騰退辦公用房”，強調外出要“盡量減少對群眾生產生活的影響”，身邊親屬和工作人員要嚴格管理，外地休假要嚴格報批。一系列從嚴的要求，體現的正是一種“官念”之變。對領導干部而言，無論職務高低，其辦公用房、交通工具和工作人員的配備等都是出於“保障工作需要”的目的。一旦退下來休息，就要及時轉換角色、轉變“官念”，而不能在對特權的迷戀中帶壞黨內風氣。

而從紀檢監察機關查處的違規出入高檔會所和娛樂場所、超標准違規使用公車、辦公室內留暗室等“四風”問題典型案例可以看出，特權思想和享樂思想還根深蒂固地存在於一些領導干部的頭腦裡。堅持黨和國家領導人有關“待遇適當從低”，就是要從中央政治局做起，帶頭保持艱苦奮斗的作風，帶頭執行廉潔自律准則，從而在全黨上下進一步推動形成崇廉尚實、克勤克儉的良好氛圍。

“風成於上，俗化於下。” 中央政治局刷新作風建設的態度已經擺明，規定已經明確，接下來就看各級領導干部如何積極主動向中央看齊，堅持把自己擺進去，在作風建設方面放大招、出實招，步調一致開啟作風建設新局面，將全面從嚴治黨的各項要求化為實實在在的具體行動。