換屆紀律紅線不容逾越

日前，中央組織部對一批違反換屆工作紀律的案件進行了通報。截至目前，各級組織部門共查處違反換屆紀律問題舉報125起，處理有關責任人245人，其中受到黨紀政紀處分的47人，受到組織處理的135人。（2016年10月19日《人民日報》）

今明兩年，地方領導班子將集中換屆，這是黨和國家政治生活中的一件大事。黨中央高度重視，對加強換屆風氣監督提出明確要求。中央紀委機關、中央組織部下發了《關於加強換屆風氣監督的通知》，明確提出“九嚴禁”換屆紀律要求，堅持以“零容忍”的態度正風肅紀，為換屆工作劃出了一條“紅線”。可是，偏有人罔顧紀律，非得要以身試法，這次通報的245人就是例証。

換屆，不僅事關地方領導班子的“薪火相傳”，也事關不少領導干部的“進退留轉”，因而，換屆之時往往也成了多事之秋。有的干部懷著“五年等一回”的沖動，在“不跑不送，原地不動﹔隻跑不送，平級調動﹔又跑又送，提拔重用”的所謂“潛規則”的驅動下，明知有換屆紀律挺在前面，也鋌而走險，採取拉票、搞非組織活動、托人說情打招呼等不正當手段謀求職務晉升，生怕“錯過這村沒這店”。

其實，干部要求進步，希望在職位上有所升遷、事業上有所作為，應該值得理解，甚至值得提倡。但是，“君子不妄動，動必有道”，干部追求進步也要有道。這個“道”，就是黨紀國法，就是換屆紀律。換屆紀律就像《西游記》裡孫悟空給唐僧畫的圈，老老實實呆在圈裡面，就可以避免受到妖魔鬼怪的傷害﹔也就是說，這個圈對唐僧來說是“防護線”“安全區”，對不安好心的妖怪來說就是“警戒線”“地雷區”。同樣，在換屆期間，如果黨員干部嚴守換屆紀律，思想不亂、熱情不減地做好本職工作，組織一定不會虧待﹔反之，如果別有用心，想入非非，跨越組織紀律紅線，必然要受到嚴肅懲處。

規矩底線不能越，紀律紅線不可碰，否則必將“踩雷”、“觸電”。大道至簡，這本來是大家心照的道理，卻有人不當回事，對自己觸碰了紀律紅線卻渾然不知，甚至習以為常。習近平總書記曾指出“如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成‘破窗效應’，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的‘私人俱樂部’。”也就是說，黨的紀律如果立不起來、嚴不起來、執行不到位，很多問題就會積重難返。

因此，在紀律面前，有紀必執，有違必查，不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。換屆紀律這條“紅線”， 之所以是帶強電的“高壓線”，是因為黨中央以“零容忍”的政治態度一抓到底，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。中組部這次通報的案件，充分體現了黨中央對違反換屆紀律行為從快從嚴查處的鮮明態度和堅定決心。

面對違反換屆紀律行為，紀檢、組織人事部門一定要以“眼裡不揉沙子”的嚴肅勁兒、認真勁兒，嚴密防范、嚴格督查、嚴肅執紀，堅持持續抓、盯住抓、針對問題抓，不讓投機鑽營者有機可乘，不讓鋌而走險者僥幸得逞，不讓觸犯法紀者逃脫懲處，形成對用人上不正之風的強大威懾，才能確保換屆的風清氣正。