多一些新官燒“老灶”

近日，一位新任領導在履職表態中說：“自己將繼續貫徹已有規劃、制度，在推動落實中求創新、求突破……”他的表態受到現場全體黨員干部的一致稱贊。

實際工作中，新官上任新氣象、不理過往舊賬的情況有之﹔新官上任三把火、另起爐灶另添柴的現象不少﹔新領導新思想、做規劃定機制的屢見不鮮，以上種種都充分體現出新任官員渴望干一番事業、創一片新天地的雄心壯志，情真意切，值得肯定。

然而，要指出的是，不少單位現行的規劃、機制、措施等都是前任領導在抓落實中總結形成的，是被工作實踐檢驗了的、正確的、管用的智力成果，並不會因為單位領導的變更而過時或不管用。因而，新任官員在謀劃工作時，應當認真學習研究原有的規劃、制度，真正吃透實情、摸清底子，做到心中有數。對於那些依然切合工作實際、能繼續發揮效用的，應當大膽承襲，繼續推行﹔對有些內容過時、舉措落后的，則應當積極修訂完善、補齊短板，切不可搞簡單的全盤否定。

“智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得。”倘若，新領導不論原有規劃制度能不能用，就一腳踢開、另搞一套。如此一來，一方面，會造成一些不必要的人力、物力、財力等方面的浪費﹔另一方面，一旦新任領導辛苦出台的“新作”不比原有規劃制度高明，那必定會降低新領導在黨員干部群眾中的威信，還會留下“一朝天子一朝臣”的憂慮與誤解。

“禮樂重開氣象新。”話又說回來，對於那些已經不合時宜、難以繼續指導本地區、本單位工作的規劃、機制等，新任官員則應當立足實情，認真調研，大膽創新，盡快制定出台更全面務實、更易於操作、更有前瞻性的“路線圖”，激勵和引導廣大黨員干部大顯身手、建功立業，努力營造干事創業、勇創一流的新風氣。

習近平總書記曾強調指出：“一張藍圖繪就后，就要一任接著一任干。過去確定的東西，正確的，就要堅持下去。當然隨著認識加深，不正確、考慮不到位的，也要與時俱進。關鍵是實干苦干，穩扎穩打，最后總會出成效。”

當前，正值換屆當口，新任官員在接好前任“接力棒”的同時，不妨多一些燒“老灶”、多一些理舊賬、多積攢一些經驗，既不急功冒進，又不保守求穩，以百倍的信心、昂揚的斗志、更強的擔當，團結帶領廣大黨員干部群眾持續發力、不停不歇，奮力推動“中國夢”號巨輪駛向成功彼岸。