發揮國企獨特優勢要破立並舉

10月10日至11日，全國國有企業黨的建設工作會議召開。中共中央總書記習近平在講話中指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

可以說，國有企業憑借其在我國公有制為主體的經濟體制中所佔據的體量及分量，既佔據了舉足輕重的地位，也發揮了中堅力量的作用。然而，面對國際經濟形勢的新變化和全面深化改革的新要求，國企逐漸顯現出諸多不適應新形勢的地方，其中黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，成為國企改革與發展的最大掣肘。此次國企黨的建設工作會議的召開，既是對《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》落實情況的一次“回頭看”，又是對存在問題的一次查缺漏，更是對國企黨建的一次再部署。必須牢牢牽住問題“牛鼻子”，堅持破立並舉、邊破邊立，最大限度發揮國企的獨特優勢。

破責任淡化，樹立新使命。從近期中央巡視組對國有企業巡視的反饋問題來看，國企“重業務輕黨建”的現象普遍存在。一些國有企業負責人以追求經濟效益為首要目標，片面強調經濟屬性、市場屬性，忽視政治屬性在國有企業經營和發展中的根本地位，造成業務與黨建“隻知其一不知其二”“一手硬一手軟”，讓黨建居於“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的弱勢地位，甚至由於黨建“責任田”的荒廢，導致腐敗問題的滋生。這就必須樹立黨建主業意識，強化黨建責任擔當，自覺把加強國企黨建作為分內之事、應盡之責，始終堅持黨對國企的領導地位不動搖、加強國企黨建工作的方向不跑偏，抓住“關鍵少數”、帶動“絕大多數”，構建層層負責、級級落實的黨建責任格局，真正把擔子挑起來、讓責任落下去，種好自己的“責任田”，讓黨的政治優勢轉化為國企發展的獨特優勢。

破思想僵化，確立新理念。常言道，“行成於思，思化於行。”觀念的陳舊落后，必然導致工作思維因循守舊、工作方法創新不足，從而影響企業的長遠發展。揆諸現實，部分國有企業黨建工作的機制和方法，與新形勢、新任務的要求不相適應，尚存在“換形式不換思想”“穿上新鞋走老路”的情況，致使黨建引領步伐遠滯后於國企發展之需。這就要對國企黨建工作進行重新定位，摒棄過去為了黨建而開展黨建工作的錯誤思維，使黨建工作從傳統的政治學習中解脫出來，從作秀應付的心態中釋放出來，著力從健全工作制度、創新工作手段、激發組織活力等方面入手，不斷深化和拓展國企黨建的外延與內涵，把“大眾創業、萬眾創新”的精神與企業家精神相融合，進一步推動國企黨建工作的改革創新、深化發展。

破作用虛化，建立新作為。當前，國有企業改革亦步入“深水區”“攻堅期”，越是在這樣的重要時刻、關鍵階段，越要毫不動搖地堅持黨對國有企業的絕對領導，越要充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。而現實中，部分國企黨組織地位被邊緣化，黨務工作者兼職化、空心化的傾向明顯，職工黨員在企業中也處於沒威信、沒地位、沒前途的尷尬境地，既阻礙了黨建工作開展，也制約了國企長遠發展。這就要堅持建強國企基層黨組織不放鬆，培養建設一支高素質、敢擔當、有作為的黨員隊伍，徹底打破干部隊伍配備“經強黨弱”“先經后黨”的亂象，確保企業發展到哪裡、黨的建設就跟進到哪裡、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用就體現在哪裡。要教育引導黨員干部自覺擺正黨務與業務的關系，把加強黨的建設與推動國企發展、與深化國企改革結合起來，真正把黨建工作由虛變實，由無形變有形，由軟任務變成硬指標，使黨的理想信念、執政理念、政治核心作用等轉化為國有企業的凝聚力、創造力、執行力。

國企黨建非虛功，一破一立之間，破的是認識不足、重視不夠、工作不力等障礙，轉而立下新理念、擔起新使命、實現新作為，通過有破有立、破立並舉，筑牢黨建之根、守住發展之魂，力促國企黨建的工作方向更加正確、目標更加明確、任務更加具體，堅定不移做強做優做大國有企業。