黨員干部不能樂於做“閑人”

“閑人”，指沒有事情要做的人，與事情無關的人。常言道，單位不養閑人。黨員干部，往往處於一個單位的領導核心地位，尤其不能讓自己“閑來無事”、“閑得發慌”。可是，令人遺憾的是，少數單位，個別黨員干部，不能很好地發揮先鋒模范作用，特別是在中央的有關禁令要求下，錯誤地認為，“不干不出錯”，於是能干的也不想干，該忙的也不去忙，為官不為、為官慢為，樂於做“閑人”，不僅消磨了自己的革命意志和奮斗精神，還會影響和帶壞整個風氣。對此，必須引起我們的足夠警醒，並切實加以整改。

思想不能“閑”。思想是行動的先導。不怕做不到，就怕想不到。心中無追求，無事就生非。一個人，尤其是作為單位主心骨的黨員干部，特別是領導干部，時刻不能讓自己的思想“閑”下來，無論在任何時候、任何場合，都要始終注重加強黨性錘煉和思想改造，將學習作為一種追求、一種需要、一種生活習慣，堅持用黨的路線方針政策和新觀點、新思想、新理論武裝頭腦，不斷提高政治敏感性、政治洞察力和鑒別力，確保在大是大非面前頭腦不糊涂、立場不動搖。堅持以先進先輩為鏡子對照自己、反思自己，查找自身存在的不足，切實做到見賢思齊，見不賢而內自省。要深入進行愛國主義教育和革命傳統教育，引導廣大干部群眾堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，筑牢精神高地，涵養遠大理想。要常思貪欲之害，戒除僥幸心理，始終保持思想和行動上的先進性與純潔性。黨員干部一旦思想賦閑，不去武裝頭腦，不加思考辨別，便會思想空虛、精神萎靡、信念滑坡、道德淪喪、行為失范。

事業不能“閑”。事在人為、業靠人創。干事創業，是時代的要求，更是為人之根本。黨員干部，特別是領導干部，尤其需要“干”字當頭，苦干、實干、拼命干，絕不能也不允許無所事事、不務正業，成天游手好閑、無事生非。一些單位，少數黨員干部，包括某些領導干部，不能堅持“干”字當頭、“忙”字為要，遇事總強調客觀，總是躲、讓、退，不想多付出、不敢多攻堅、不能多吃虧，缺乏敢於擔當的品質，缺少開拓進取的勇氣，缺失干事創業的激情。相反，當有利可圖的時候，便爭著要、搶著上，好像組織上一直就虧欠著他。這樣的黨員干部，說白了，已經失去了應有的先進性、示范性，已經不配呆在那個位子上。發展無止境、事業不等人。黨員干部，特別是領導干部必須堅持把工作當事業來做，拋棄一切私心雜念，始終保持干事創業的積極性、主動性、創造性，真抓實干、開拓創新、務實行動、甘於奉獻，以優異的工作業績報答黨組織的培養和人民的重托。

服務不能“閑”。黨員就是奉獻，干部就是責任，領導就是服務。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，更是黨員干部特別是領導干部的天職。服務必須全方位、全天候，不能打折縮水，更不能等閑視之。反觀時下，少數黨員干部，包括某些領導干部，要麼將服務異化、扭曲，不是為人民服務，而是為人民幣服務或為領導服務，不給錢不來，領導不喜歡不干﹔要麼將服務倒挂、倒置，不能站在群眾的立場想問題、辦事情，而是站在自己的角度，習慣於發號施令、滿足於布置安排，混淆了主客體，自然也就難以服務到家、服務到群眾的心坎裡。黨員干部，特別是領導干部，必須始終堅持“以人民為中心”的理念，始終將人民的利益高高舉過頭頂，簡政放權、簡化程序、優化服務，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要堅持反“四風”、轉作風，發揚釘釘子精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設，以黨員干部的不舒服一點、不自在一點，換取老百姓的舒服度好一點、滿意度高一點，對我們的感覺好一點，從而為黨和人民的事業筑牢根基、接續血脈、匯聚力量。

閑人是非多，閑人多作怪。黨員干部，既然選擇了入黨、從政、為官，就必須不忘初心，矢志追求，不動搖、不折騰、不懈怠、不當閑人﹔就必須有“快馬加鞭未下鞍”、“隻爭朝夕莫等閑”的志氣和韌勁，攻堅克難、砥礪奮進、鏗鏘前行，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢貢獻自己的一切智慧和力量，讓人生出彩，為黨旗增輝。