解放軍報：“不做不錯”的想法不能有

　　“啥都不干，難找缺陷。不做事情，不擔風險。”這是對持有“不做不錯”想法者的生動刻畫。紀昀早在《閱微草堂筆記》中就批判過這種“公堂木偶”：處處隻保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負國負民，無功即是過也。

　　現在正值改革強力推進、正風肅紀攻堅之際，正是挽上灘之舟、莫少停一棹之時。然而，“寧可不干事，也不能出事”在少數同志那裡頗有市場。或是抱怨“環境不好”，沒有了干勁﹔或是嘀咕“動輒則咎”，丟了精氣神﹔或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把﹔或是憂慮“前途未卜”，等改完再說。如此種種，無論是“躲在房間裡等下雨”，還是“當一天和尚撞一天鐘”，都會貽誤改革強軍進程。

　　“不做不錯”，反映出一些同志責任意識缺失，擔當精神弱化。如果得不到及時引導和糾治，就會像傳染病一樣，嚴重侵蝕單位或部門的健康肌體，把干事創業的心勁搞沒了，把敢闖敢試的勇氣搞沒了，助長過日子、守攤子、撂挑子的不良風氣。

　　“不做不錯”，說到底是一個“怕”字作怪。而其實，所謂的“怕”完全多余。十八大以來，一系列問責監督條例的出台，劃出了敢闖敢干、敢於用權與懶做濫為、違規違紀的清晰邊界。“紅線”之內，完全可以自由施展拳腳。正如有些網友所言：“當下並不是官不好當了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了﹔是做違規之事不易了，做規定之事更容易了。”

　　“干部干部，干是當頭的。”如同農民一懶地易荒、工人一懈業將廢一樣，“干部不干事，遲早要出事”。試想，正風肅紀關口選擇鴕鳥政策，佔著位置不干事，拿著俸祿混日子，看似安穩，實則失職失責﹔責任考量面前採取明哲保身，看見問題扭轉頭，遇見矛盾繞道走，最終小事拖大、積重難返﹔改革大考當前企望平穩著陸，不敢沖不敢闖，唱老調走老路，改革就會原地踏步、難以深入。

　　無功即是過，有過必問責﹔平庸也是錯，有錯必追究。高繚曾仕晏子三年而被逐，左右諫曰：“三年曾無以爵位，其義可乎？”晏子曰：“今此子事吾三年，未嘗弼吾過，是以逐之。”封建官吏尚且因庸而被逐，何況今天的黨員干部呢？對那些因為怕動奶酪就撂挑子、怕擔風險就推擔子、約束多了就混日子的干部，要拿出狠招實招，“不作為，就召回”。

　　為官無為平生恥，干事無成終生憾。能干事、敢擔當、有作為，是一種價值追求，更是一種精神氣度，是黨員干部的立身之本、為政之要。“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”。應該做的事，不管風吹浪打，頂著壓力也要干﹔應該負的責，不管雷霆萬鈞，冒著風險也要擔。否則，這也不敢，那也不敢，憑啥用你？這也不干，那也不干，要你干啥？

　　人非聖賢，孰能無過。經常洗碗的人難免偶爾失手將碗打破。這個時候，黨組織“既要嚴格管理，又要熱情關心”，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓敢擔當有作為者輕裝上陣有保障、后顧之憂拋腦后，使不作為者難過“上崗關”、庸官懶官難過“考核關”、隻當太平官者難過“群眾關”。

　　船停在碼頭最安全，但那不是造船的目的﹔人待在家裡最舒服，但那不是人生的意義。今天，歷史的車輪再次滾動到了一個攸關國家未來、軍隊未來的關鍵時刻。惟有把該改的弊端堅定不移地改掉，把該擔的責任毫不猶豫地擔起，矛盾面前不躲不避，困難當前不藏不繞，問題面前不屈不撓，方能不負強軍重任、不負興國偉業。