以“公正”詮釋“擔當”

“君子坦蕩蕩”，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，“政者，正也”，“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從”。這些都是公道正派的經典名言，是中華傳統文化所推崇的處事之道和為官哲學。黨的各級組織部門和廣大組工干部是加強和改進黨的建設的具體領導者、組織者和實施者，是管黨治黨的“形象代言人”，自覺遵守黨的政治紀律和履行好崗位職責，責無旁貸，必須“正”字當頭。

“正”心，以永葆組工干部的政治本色。《大學》有曰：“古之欲明明德於天下者，先治其國﹔欲治其國者，先齊其家﹔欲齊其家者，先修其身﹔欲修其身者，先正其心。”作為組工干部一是要正其“入黨初心”。習近平同志指出：“堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走。”在實踐中，黨員做到對黨絕對忠誠，必須做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是要正其“為民之心”。“聖人無常心，以百姓心為心”“為民情懷最動人，百姓誰不愛好官”。因此，黨員干部特別是組工干部要以“群眾滿意不滿意，高興不高興”為根本標准，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，不斷為滿足群眾的需求而努力工作。三是要正其“責任之心”。“為官避事平生恥”，在其位要“謀其政，盡其責”。 牢記責任是前提，而落實責任是根本，有“責任之心”，關鍵就是要認真履責，這樣才能永葆組工干部的政治本色。

“正”身，以樹立組工干部的良好形象。《荀子·法行》有曰：“君子正身以俟。”三國魏桓范《政務》有曰：“故為政之務，務在正身。”組工干部要把正身修德放在重要位置，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的道德素質和黨性修養。要按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求規范行為，把公道正派化作具體的實踐，始終以一種如臨深淵、如履薄冰的心態去應對社會、善待人生。無論學習、工作還是生活，都要既擋得住燈紅酒綠的誘惑，又經得起名缰利鎖的考驗﹔既守得住清苦，又耐得住寂寞。要樹立權力就是職責、權力就是奉獻、權力就是服務、權力就是義務的觀念，自覺做到珍惜權力、勤勉奉公，牢記宗旨、無私為民。組工干部要擺正自己的位置，做到對上平和，不獻媚討好﹔對下平等，不盛氣凌人，這樣才能樹立好組工干部的良好形象。

“正”眼，以甄別人民歡迎的優秀干部。所謂組織工作是指在中央及各地方黨委領導下的黨委建設、人才干部管理、基層黨組織管理等方面的工作。正眼是指考察干部或黨員都要堅持誠信的基本原則和德才兼備的評價標准，對待同志不戴有色眼鏡，不搞“斜視”，要“一碗水端平”。著眼於正風氣、樹方向，為選出好干部提供“風向標”。選人用人不以人、以地、以籍劃線，不唯親、唯熟、唯利，形成五湖四海、任人唯賢的選人導向﹔正眼甄別出那些堅持原則、敢抓敢管、業績突出的干部，形成注重實績、注重擔當的用人導向﹔關注和使用艱苦邊遠地區、生產一線、扎根基層的干部，形成注重基層、埋頭苦干的選人用人導向﹔大力選拔為民服務、勤勉敬業、清正廉潔的干部，形成反對“四風”，為民務實清廉的作風導向。堅持正確的選人用人導向，以伯樂之正眼，甄別出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好干部。

“正”手，以規范流程嚴格按程序操作。正手就要著手於重嚴密、講規范，完善干部選拔任用程序，提升選人用人公信度。在動議環節，充分發揮黨組織領導作用，根據領導班子分析研判結果，提出初步建議方案，防止發生“臨時動議”和“突擊提拔”等行為﹔在推薦環節，根據需要進行二次會議推薦，確保實現民主、公開、競爭、擇優﹔在考察環節，切實發揮黨組織把關作用，既要嚴格提出考察對象主體、標准和程序，又要綜合考慮干部推薦、考察和一貫表現，防止唯票取人、唯票“掙表現”行為。按程序辦事，就要真正做到堅持執行標准不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。正手就要安分守己，甘於清貧，甘於寂寞，不向別人伸手，不輕易接受別人的“饋贈”或請吃，清清白白做人，干干淨淨做事。

“正”膽，以克畏難敢於堅持原則辦事。“無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖”。要擯除私心雜念，增強敢於堅持原則的底氣。古人雲：“見小利，不能立大功﹔存私心，不能謀公事。”一些組工干部在工作中不敢堅持原則，這原因那原因，根本的原因是怕個人利益受到損害。要把堅持原則放在突出的位置，引導和激發廣大組工干部，牢固樹立“不敢堅持原則就不配做組工干部”的理念。干部任用上組工干部要敢於堅持原則，敢於堅持正確的主張，自覺抵制來自各方面不正之風的干擾。組織部門在選人用人問題上，把的是第一道關口，握的是第一手資料。在干部任用問題上一定要敢於堅持原則，敢於用足用活權力，牢牢把住選人用人的第一道關口，決不能人雲亦雲，或變通行事。在每一批干部任免結束之后，還要自覺地搞好“回頭看”，看看原則是否有所動搖，標准是否有所走樣，程序是否有所變通，紀律是否有所放鬆等等。要克服畏難情緒，增進敢於堅持原則的勇氣。在一些好人主義嚴重、說情風盛行的地方，堅持原則，按規矩辦事，往往需要承受很大壓力，經受很多委屈。要“事不避難，勇於擔當”，不唯上、不唯書，隻唯實，堅持維護黨的利益和組織工作的嚴肅性。