以黨內關愛喚醒基層黨員干部在黨意識

近日，筆者在基層調研時聽到一些基層干部群眾吐槽，現在很多基督教場所比農村黨支部建得還漂亮，而且信徒們“趕教會”比黨員參加黨內活動還積極﹔相反，一些基層黨支部以及黨員活動場所長期關門上鎖，平時很少看到黨員“面孔”，還有不少黨員流失在外，連自己所屬支部的書記是誰都不知道，成了名副其實的“空挂黨員”。當問及原因時，基本都異口同聲地說，“人家教會對信徒可好了，誰家有個困難、病情時，總會有人上門慰問，或幫著代為禱告。”

也許筆者聽到的只是個別現象、一面之詞，但是，為何基督教等宗教信徒會如此虔誠地信教，甚至有的地方還出現個別領導干部辭職進宗教場所當教徒信徒，而我們黨內一些黨員卻缺乏這樣的信念和執著，黨內生活不正常、先鋒作用不發揮，恐怕與我們的黨組織主動作為、親情關愛缺失有著不無重要的關系。筆者認為，要想讓黨員回歸組織，增強在黨意識，發揮先鋒作用，黨內關愛不能被忽視或輕視。

俗話說，基礎不牢，地動山搖。上面千條線，下面一根針。基層黨員干部工作壓力大，面對的矛盾問題多，但是生活狀況不佳，特別是工資待遇長期偏低，盡管一些地方也實行了村干部績效管理等，適當提高了村三大員的工資，但是其他村組干部的工資還是很低，加之政治進步的空間又很小，導致基層黨員干部動力不足，無心工作，無法去關愛其他農村困難黨員。為此，一方面，要持續改善基層黨員干部的經濟待遇，讓基層干部無后顧之憂﹔另一方面，要不斷加大對農村基層黨支部的黨建資金等方面的扶持力度，使基層支部有錢辦事﹔再一方面，要建立健全結對幫扶機制，特別要有對困難黨員精准扶貧、精准脫貧的措施，確保讓每一名黨員都能感受到黨組織的溫暖，從而產生組織認同感和歸屬感。

活力來自於活動。黨建活動是激發黨員干部積極性、主動性以及創造活力的重要方式和手段。但是，一些基層支部長期不組織黨員搞黨建活動，或者隻滿足於挂個活動室的牌子，導致基層黨員干部看不到黨組織的作用，更無法為黨組織出力流汗、貢獻智慧﹔還有的黨組織平時甚至連一本學習資料都“懶得”發放給黨員，讓黨員覺得自己繳納的黨費“打了水漂”，連交黨費的積極性都沒有了。故此，各級黨組織要常態化設計和組織各類黨建活動，通過豐富多彩的活動來吸引黨員參加，發揮作用，體現價值。尤其要使“三會一課”等黨內組織生活制度化、規范化、正常化，切忌將其形式化、簡單化、庸俗化。除此之外，還要定期不定期地組織開展學習交流活動，通過為黨員訂閱黨報黨刊等方式讓黨員感受到黨組織的關愛，同時也有利於不斷提高黨員的思想政治素質。

人是有惰性的。黨員干部也不例外。尤其是思想上的惰性一旦形成很難改掉。少數黨員干部不作為、慢作為、亂作為，很大程度上與其思想僵化、思維惰性有關。而解鈴還須系鈴人。思想上的問題必須通過思想工作來解決。基督教會中除了有正常的講道、解讀聖經外，還有經常性的“交通”、“團契”等形式，幫助信徒解決思想上、信仰上的問題，防止“信偏”了。對於基層黨組織而言，更要將思想政治工作擺在首要位置，通過各種方式與黨員開展談心談話活動，教育提醒黨員干部特別是思想上有波動、信仰上有偏差的黨員干部堅定政治立場，增強政治定力，防止出現信仰危機。在信息化、互聯網時代，黨組織負責人要主動“觸網”，學會通過網絡走群眾路線，利用現代信息交流工具，與黨員進行面對面、鍵對鍵的互動交流，為黨員群眾指明方向、廓清迷霧、提高認識，搶佔思想領域和意識形態“制高點”。

將心比心，以情換情。人是感情動物。組織上有了親情關愛，黨員干部自然會感悟在心、感動在情，進而增強在黨意識，切實做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨。發揮好黨員的先鋒模范作用，首先要黨組織發揮好戰斗堡壘作用，不斷增強基層黨組織的凝聚力、向心力、執行力，才能讓黨員打心眼裡願意聽黨話、跟黨走。