莫讓“不近人情”導致畸形“人情觀”

近日，《廣東黨風》雜志披露了陳鵬案情。他在紀律審查期間寫下了10份懺悔書，書中竟多次出現了“窮人的錢不能收，老板的錢收一點沒所謂”，“不收錢是不近人情”，“劫富不劫貧”等奇葩思想觀念，並始終認為“自己本質是不壞的”。（南方都市報9月8日）

不收禮即“不近人情”，這是很多官員走向腐敗墮落的思想開端，也是官老爺身邊的“朋友們”設套的開始。曾有廉潔口碑，飛速晉升的區長不可謂“無才無能”，然而，竟也難逃畸形“人情觀”的束縛，成為了當地企業老板們的重點“圍獵”對象。如果說思想的鬆動是“腐敗”的開始，那麼畸形的“人情觀”則是“腐敗”的溫床，正是“人情觀”的扭曲導致背后人生“價值觀”的喪失，最終導致走向腐敗的深淵。

中國是個人情社會，逢年過節彼此走動，加強情感聯系是自古以來的傳統，本來無可厚非，然而，好端端的人情往來如今卻裹挾著貪腐的異味。古語有言：君子之交淡如水，小人之交甘如醴。官員應該將人情往來，看成是君子之交，這種交往和物質金錢無關，與權力地位無關，追求的是一種單純的情誼，而非權錢交易。隻有當這種人與人之間的君子之交，成為了官民共同的一種人情交往風尚的時候，“腐敗”才會永遠地被掃進歷史的塵芥堆之中。

領導干部不得收受禮金，這本是有明確紀律要求的，拒收禮金，也是理所應當，可原本應該理直氣壯的事，卻覺得有點“不近人情”，其中原因或許就是畸形“人情觀”在作怪。中國人講究人倫、人情，注重維持人與人之間和諧禮序的關系，這本是有其積極意義的。但問題在於，有些人往往是重情理有余而重法紀不足，禮尚往來時常成為突破紀律底線的理由。試想，如果紀律意識能戰勝人情面子，心裡充滿正能量，何需在拒賄后反覺“不近人情”，並對原本正確的行為進行錯誤的反思。

要矯正和清除畸形的“人情觀”，恐怕首先還得從黨員干部著手，從思想建設上來說，黨員干部要自覺提高黨性修養，同時各支部要勤抓“觀念”不放鬆，把“上黨課”作為重點工作來安排，讓黨員干部認清“人情味”必須要建立在廉潔自律前提下。其次，從政策層面看，要進一步完善和細化反腐相關法規制度，用法治的“鐵絲網”徹底“封口”，讓不能說、不敢說深入人心，徹底肅清“有關系”者“暢通無阻”的歪風邪氣。最后，從紀檢監督看，黨員干部所在單位及時完善本單位監管問責制度，相關紀工委時刻“豎起耳朵聽”，將主要領導的主體責任和紀委的監督責任有效發揮，全面拉緊“鐵絲網”。既然是行賄受賄，就是一個巴掌拍不響的事情，如果官員學會了拒絕，學會了對行賄說不，那麼“腐敗”就將不復存在。所以，黨員干部必須首先端正自己的“人情觀”，不要陷入以利相交的泥潭之中。

公職人員的人情交往是有邊界的，隻局限於“親與情”的范圍，超出這個界限的人情交易，非常容易導致行賄受賄行為。所以，切莫讓身邊的“朋友”用“不近人情”導致你畸形的“人情觀”，甚至是利用你的“人情觀”，最終害你陷入腐敗的深潭。