領導干部應學做“網紅”

近期，中共湖北省委書記、省人大常委會主任李鴻忠通過人民網《地方領導留言板》發表致人民的一封信，他在信中說：“我們將帶著為民意識上網，成為群眾信賴的網紅。……我們將帶著情感意識上網，用真誠贏得網民的點贊。”

不知何時起，各類“網紅”鋪天蓋地而來，大有一種“亂花漸欲迷人眼”之勢。毋庸置疑，在當今這樣一個人人都有“麥克風”的時代，信息的接收、生成、傳播等活動越來越依靠互聯網進行，這為普通公眾成為“網紅”提供了極大的便利，或靠高顏值“吸睛”，或借熱門話題炒作“圈粉”，或憑真材實料的內容積攢人氣……可由於其個性化、多樣化、商業化等特點，傳播內容良莠不齊，公眾對此褒貶不一。

於是乎，在眾聲喧嘩之中，鼓勵領導干部學做“網紅”，似乎不太合適。其實不然，在新型傳播語境下，網絡等新媒體已經成為政府和官員聯系群眾最直接而便利的載體，積極適應新媒體、善用新媒體，是提高領導干部能力素質的必然要求。如今，互聯網已然成為群眾的“第二聚居地”，習近平總書記也強調：“群眾在哪兒，我們的領導干部就要到哪兒去。”因此，作為領導干部，不僅要經常上網看看，還要學做“網紅”，通過網絡走實群眾路線，真正傳播好聲音、弘揚正能量。

問題是時代的聲音，人心是最大的政治。無論是問政中媒體的質疑，還是論壇裡群眾的訴求，或是網絡上百姓的意見，無一不是群眾的心聲、鮮活的民意。可揆諸現實，面對網絡，部分領導干部卻患上了“恐懼症”，視其為洪水猛獸，談“網”色變﹔有的則患上了“敷衍症”，打官腔、套官話，隻表態不作為、隻作秀不做事﹔更有甚者已“病入膏肓”，把網絡當作“自家輿論場”，隨意好惡、胡言亂語……領導干部運用媒體，無論是言語上的偏頗，還是行為上的不足，稍有差池極有可能把自己推至輿論風口浪尖，成為一時“網紅”。可諸如這樣的“網紅”，卻是領導干部付不起的代價，輕則招致輿論和公眾譴責、自毀個人前程，重則導致政府失卻群眾信任、失去網絡輿論陣地。

明此乎，領導干部學做“網紅”，首要消除麻木思想、畏難情緒，主動克服思想誤區，擺正政府與媒體、官員與群眾的關系，樹立起為民意識和“互聯網+”的思維方式，切實提高學網用網的認識和能力，注重從網絡民意“富礦”中看民情、找民意、問訴求、尋意見，真正做到民意上了網，領導干部也及時跟進、作出表率，把工作開展到網上、把聲音傳遞給網民，以“網紅”之姿凝聚民心、匯聚民智。

理應明白，領導干部做“網紅”，是一種能力，更是一種責任。必須時刻牢記宗旨意識，勇於擔當、無所畏懼，聲音傳遞也好、輿論引導也罷，皆抱有“要做事不要作秀”的心態，注重“網上”與“網下”相結合，從網絡的眾說紛紜中看反映、找問題、查不足，然后通過因勢利導疏通負面輿論影響、綜合研判及時吸納意見建議、認真整改問題不足，同時將護民利、解民憂、消民怨的工作做好、做實、做到位，真正讓網絡成為黨群干群聯系的新載體、為民解疑釋惑的新渠道、黨員干部務實為民的新陣地，使群眾擁有更多獲得感。

唯此，網上傳播好聲音、聽取眾民意，網下解決真民憂、弘揚正能量，領導干部才能真正做一個“圈粉”無數、民心所向的“網紅”。