轉作風不妨從“到任靜悄悄”開始

6個人，兩台車，自行前往，限時報到——前不久，由湖南湘潭市直機關交流到湘鄉任職的6位干部，拼著兩台私家車“低調上崗”。長沙市規定一律不搞集體迎來送往，明確作為干部到位的工作紀律，41名交流任職的干部，都自行前往新單位報到。不搞迎來送往，免掉繁文縟節，換屆之年湖南干部“低調上崗”已成常態。（9月2日 人民網）

曾經很長一段時間，干部離開原單位到新單位上任，新干部到單位上任，都是一個單位的大事，但凡和領導干部沾邊的干部職工都要參加迎來送往，一些有權力的單位，還會有相關部門或者下屬單位參與進來，迎來送往的規格高不高，似乎已經成為一個單位，甚至一個地方對新老領導干部的態度，於是你追我趕，都在迎來送往的規模上、花樣上作文章，反正花公家的錢不心痛。

上有所好，下必甚焉。政府機關和領導干部帶頭迎來送往，帶頭講排場，擺闊氣，下面的干部職工自然會仿效學習，奢侈浪費，不正之風就會大行其道，社會風氣就會受到傷害，山清水秀的政治環境就會成為奢談。

十八大以來，隨著“八項規定”，反對“四風”活動的開展，領導干部奢侈浪費現象得到遏制，特別是一些高級領導干部以身作則，帶頭踐行“八項規定”，身體力行地反對“四風”問題。比如習近平總書記在廣東考察工作，輕車簡從、親民務實，一切以工作為重，這種朴素真誠的工作作風，體現了我們黨的優良傳統，為各級領導干部作出了表率，各地黨員干部競相仿效，黨員干部工作作風有了翻天覆地的變化。

良好作風也反映到領導干部迎來送往上。近日，湖南省人大常委會機關黨委專職副書記朱遠紅，交流至長沙天心區任區委副書記。8月9日和原單位辦完交接手續，10日一早，她便由愛人開著私家車送去報到。朱遠紅說，到任的新同志和區領導班子成員有個簡單的見面會，隨后馬上投入工作。當天下午，她在區委常委會上領到工作任務——負責區黨代會的組織籌備工作。

“變味”的迎來送往讓一些干部深陷其中，讓人民群眾感到深惡痛絕，讓我們黨的優良作風有斷層的危險。在從嚴治黨，狠抓干部作風轉變的今天，領導干部以身作則，從現在做起，從自己做起，從“到任靜悄悄”開始，帶頭轉變作風，長此以往，久久為公，良好的政治風氣就一定會形成。