我們不需要“唱反調”的偽民主

近日，十八屆中央第九輪巡視36個地區和單位黨組織巡視整改情況全部公布。數據統計顯示，在本輪被巡視的32家單位中，有29家單位被明確指出貫徹落實中央決策部署不力，佔到被巡視單位九成。巡視情況通報稱，遼寧省委原書記王珉罔顧習近平總書記對遼寧提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的政治要求，在個人政治期望沒有實現后，消極墮落，甚至抵觸中央，導致省委領導核心作用弱化。（人民網 2016年8月31日）

習近平同志在談到依法治國時曾經說過：“任何人都不得違背黨中央的大政方針、搞“獨立王國”、自行其是﹔任何人都不得把黨的政治紀律和政治規矩當兒戲、胡作非為﹔任何人都不得凌駕於國家法律之上、徇私枉法﹔任何人都不得把司法權力作為私器牟取私利、滿足私欲。”王岷身為省部級領導干部，卻與國家路線方針、黨紀法規、大事大非公然“唱反調”，“公開妄議並違反中央八項規定精神，公款大吃大喝、頂風違紀，對抗組織審查”，不但觸碰了作為一名黨員干部最基本的底線，令黨和國家的事業發展受阻，使人民的利益受損，最終個人也難逃法律制裁、前途盡毀。

不可否認，面對同一問題仁者見仁、智者見智的“多種聲音”是堅持集體領導，形成科學決策、民主決策的基礎，也正是因為有了“反對聲音”才使問題越辯越明，使黨和國家政策更趨於完善。然而有的官員干部為了突顯自己“真知灼見”、“有能耐”，故意對重大政治問題、決策公開發表反對意見，對已經反復研討論証的重大事項橫加阻撓，甚至對黨和國家已明文規定、明令禁止的規定公然挑舋。這種自以為是、另搞一套的做法，隻會削弱黨的戰斗力與凝聚力，讓黨和國家的事業發展受阻、讓群眾利益受損，最終“風頭”沒出成反使個人前途盡毀。

在現實中，很多干部都會遇到一時政治失意、未被重用的情況，暫時偶爾發發牢騷聊以慰藉可以理解，但是若由此對黨和國家心生怨念，進而妄議中央、甚至做出故意抵觸、公然反對等“唱反調”行為則是觸碰了為官底線。“人心齊，泰山移”，對黨和國家事業的絕對忠誠不是嘴上說說那麼容易，它源於對黨的朴素信賴和對組織的堅定信仰，同時還要依靠黨員干部自身理性的自覺。始終維護黨中央權威，保持與黨中央高度一致，堅定理想信念，嚴守黨風黨紀，這是作為一名黨員干部最基本的要求和底線。

“天高皇帝遠”、“小地方兒中央管不著”可能是很多黨員干部思想的真實寫照，他們心存僥幸心理，認為中央“鞭長莫及”，“老虎都打不過來哪還顧得了蒼蠅”，於是公然藐視黨紀法規。也有人對黨和國家政策缺乏信心、充滿懷疑，進而常唱“政策推行不下去”“說來容易做起來難”的反調。在其位謀其政，黨員干部不能人浮於事、為官不為，應不斷提高貫徹落實政策的自覺性和堅定性。法網恢恢，疏而不漏，那些無視黨紀法規，公開“唱反調”，對違反紀律心存僥幸的黨員干部終將受到法律的制裁，受到人民的審判。

組織領導不是“一言堂”，我們熱烈歡迎來自各個層面、各個角度的不一樣的聲音，但是允許不一樣的聲音存在的前提是發聲者心存相同的目標，懷揣共同的理想，秉持同樣的信念。若領導干部各唱各的調、各奏各的曲，甚至與中央與上級唱的是反調、奏的是反曲，那麼多種聲音匯集在一起必然是嘈雜刺耳的“雜音”，唱反調者自身也會被主旋律所擯棄。反之，在同一個目標、理想、信念的指引下，多種聲音融為一體、絲竹和諧，終將奏成一曲壯麗凱歌。