嚴防“帶病提拔”關鍵要閉合責任鏈

干部是黨和國家事業順利推進的關鍵力量。日前，中央印發《關於防止干部“帶病提拔”的意見》，利劍直指干部“帶病提拔”“帶病上崗”頑疾，為營造風清氣正選人用人環境，建設高素質干部隊伍，開出了長管長嚴的制度“良方”。

有權必有責，嚴防“帶病提拔”首在明責。本著權責一致、權責對等的原則，中央《意見》對選人用人責任作了明確界定，即： 各級黨委（黨組）負主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，組織人事部門承擔直接責任，紀檢監察機關負監督責任。這就要求責任各方必須站在政治和全局的高度，將自己應擔的責任牢記心中，清醒、到位地認識到各自在防止干部“帶病提拔”工作中應當發揮何種作用，增強擔責盡責的思想自覺和行動自覺。各級黨委（黨組）要以《意見》要求為准繩，分項列出主體責任、第一責任人責任、直接責任和監督責任“四個責任清單”，清晰劃分“責任田”，增強落實針對性，從源頭上避免出現推諉、扯皮現象。

有責必擔當，嚴防“帶病提拔”重在履責。心中有責任，更要肩上扛責任。各級黨委（黨組）要充分發揮好領導和把關作用，掌大局、樹導向，抓協調、統各方，堅持黨管干部原則，堅守好干部標准，把“大力培養、大膽使用忠誠干淨擔當、謀改革促發展實績突出的干部”這一正確用人導向牢固樹立起來，並堅定不移地貫徹落實到位。各級黨委（黨組）書記要當好“班長”、作出表率，嚴格按《中國共產黨地方委員會工作條例》（《中國共產黨黨組工作條例》）規定辦事，按民主集中制原則決策，講規矩講紀律，敢動真敢碰硬，切實履行好選人用人第一責任人責任。各級組織人事部門身處嚴防干部“帶病提拔”一線，要在牽頭做好干部日常了解和分析研判等基礎性工作的同時，從細從實從嚴守好人選動議、推薦、考察、討論決定、任職等關鍵關口，層層過篩子，處處細甄別，織密多重“防護網”。各級紀檢監察機關要突出主業主責，認真落實監督責任，積極與組織人事部門互通信息，強化廉政審查措施，嚴格執行簽字制度，共同形成嚴防干部“帶病提拔”的強大合力。

失責必追究，嚴防“帶病提拔”更需問責。動員千遍，不如問責一次。對已查實的存在“帶病提拔”問題的干部，要對照選人用人責任清單，逐一倒查選任各個環節的主要工作和重要情況，甄別相關責任人的責任。要根據甄別結論，區別不同情況，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規和有關規定，嚴肅追究黨委（黨組）、組織人事部門、紀檢監察機關、干部考察組主要負責人和有關領導干部及相關責任人的責任，做到毫不手軟。同時，要發揮反面典型的警示教育作用，及時通報干部“帶病提拔”典型案例，讓形象化的“負面清單”轉化為推動形成良好政治生態的正能量。