防止“帶病提拔”要有“醫者之心”

近日，中共中央辦公廳印發了《關於防止干部“帶病提拔”的意見》，對切實防止干部“帶病提拔”作出具體規定，這是做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循。

俗話說：“上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病。”選人用人是風向標，直接影響著黨風政風，直接影響著一個地方、一個單位、一個部門的政治生態。選對選准一名干部，見賢思齊就會蔚然成風，干部選拔任用就會風清氣正﹔選錯選弱一名干部，各種歪風邪氣就會滋生助長，最終侵害黨員干部隊伍肌體健康。防止“帶病提拔”，必須要有“醫者之心”，既要“治已病”，也要“阻欲病”，更要“防未病”。

從嚴把關“防未病”。為政之要，唯在得人。把好選人用人關，首先就是要圍繞德、能、勤、績、廉，全面深入細致地接觸干部、了解干部、識別干部，把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的干部選出來﹔其次要通過分析研判，加強紀檢監察、審計、信訪、巡視等執紀監督部門的“綜合會診”，做好篩選排查，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，切實把好干部的標准樹起來立起來﹔再次要下大氣力抓好干部培養工作，對那些看得准、有潛力、有發展前途的干部，要敢於給他們壓擔子、讓他們受鍛煉，讓那些能干事、會干事、干成事的干部有機會、有舞台。

紅臉出汗“阻欲病”。在選人用人過程中，開展考察工作必須瞪大眼睛、伸長耳朵，暢通干部群眾監督渠道，對收集的信息、反映的情況、上報的線索，要保持高度的政治敏銳性和政治責任感，對有關的問題必須及時查清，對有關的疑點必須及時排除，切不可視而不見、聽而不聞，更不能包庇護短、輕輕帶過。在審核過程中，干部檔案要做到“凡提必審”，個人有關事項報告要做到“凡提必核”，紀檢監察機關意見要做到“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報要做到“凡提必查”。要充分運用紅臉出汗、咬耳扯袖等方式，充分體現組織的關心愛護、高度負責，讓干部知敬畏、明底線、懂感恩。

對症下藥“治已病”。有權必有責、有責要擔當、失責必追究。選人用人，各級黨委（黨組）負主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，組織人事部門和紀檢監察機關分別承擔直接責任和監督責任。對照責任清單，要建立健全干部“帶病提拔”問責機制，把紀律和規矩挺在前面，防止出現“老好人”、“和稀泥”，決不能壞了規矩、助長了歪風。對那些查實的問題，要按照紀律規定，該組織處理的要組織處理，該紀律處分的要紀律處分，既要有關心愛護干部的菩薩心腸，也要有狠抓正風肅紀的霹靂手段。

習近平總書記指出：“政治生態好，人心就齊、正氣就足﹔政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。”選人用人是否風清氣正，直接影響全面從嚴治黨的公信和威信，直接拷問一個地方、單位的政治生態。《關於防止干部“帶病提拔”的意見》的出台，是貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的必然要求，體現了防止“帶病提拔”的“醫者之心”，是“預防針”，也是“緊箍咒”，更是“護身符”。