從徐向前“越是硬仗越向前”學擔當精神

徐向前是一位舉世矚目的將才，他戎馬一生，戰功卓著，為新中國解放事業立下了不朽的功勛。每次戰斗，徐向前總是沖鋒在前，哪裡戰斗激烈，他就拿著駁殼槍出現在哪裡。曾任紅四方面軍第三十軍政委的李先念回憶說：“向前具有驚人的軍事膽略，從不知恐懼為何物。越是大仗、硬仗、惡仗來臨，他越是生龍活虎，精神百倍。”紅四方面軍善打硬仗、惡仗，是與徐向前的指揮風格分不開的。

真是人如其名，徐向前越是硬仗越向前，為革命事業立下了汗馬功勞，直到1990年6月生病住院期間，還惦記著國家和軍隊大事，並給家人留下了他死后喪事一切從簡的三條遺言，體現了老布爾什維克的堅定立場和崇高信念。他的名字和高山一樣巍然屹立！這是作為一個統領將才所必須具備的高貴品質，更是堅定的共產主義戰士的錚錚鐵骨和忠誠擔當。干部不領，水牛掉井。無論是帶兵打仗，還是團結帶領廣大干部群眾建設社會主義、實現共產主義，都要求各級黨員領導干部要始終站在最前沿、沖在第一線，“越是硬仗越向前”，“越是困難越勇敢”，“越有危險越擔當”。

敢於擔當、善於作為，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。擔責不推，是黨對領導干部的基本要求，是領導干部擔當精神的核心和關鍵所在。作為領導干部，責任無處不在，擔當義不容辭。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨和人民交給我們的權力，是讓我們“為人民服務、做人民公仆”。回顧黨的歷史，如果沒有先輩們的浴血沙場、奮力拼搏、擔當有為，我們就不會過上今天幸福美好的生活。在今天，經濟和社會發展進入新常態的新形勢下，更加需要我們廣大黨員干部給特別是領導干部始終做到擔當為民、奮發有為，以過硬的作風和無悔的擔當，推進事業、贏得民心。

有權就有責，有責必擔當。不願擔責就不該當領導，不會擔責就不能當領導，不敢擔責就不配當領導。然而，反觀時下，少數黨員干部包括某些領導干部習慣於鬆鬆垮垮、疲疲沓沓、庸庸碌碌，滿足於混日子、守攤子、保位子，不盡責不擔當，當問題、矛盾、困難出現的時候，熱衷於“推”、“躲”、“讓”，隻知道將責任、任務、目標往下分、朝下壓，而自己卻一身輕鬆、不想問事、不願做事、不能擔當，成了活脫脫的“甩手掌櫃”、“休閑先生”、“無能人士”。而當因為責任不落實、工作不到位而出現問題、激化矛盾、釀成事故的時候，更是將自己“洗脫得”一干二淨，相反，當見到好事、喜事、有利的事，便“搶著上”、“爭著要”，這樣的干部不僅干不成事，而且遲早會“出事”。

思想是行動的先導。有什麼樣的觀念，便會有什麼樣的行為。干部不想、不願、不會、不能、不敢擔當作為，從根本上來說，還是由於其思想上出現滑坡、觀念上產生偏差所導致的。徐向前等老一輩革命家之所以能做到“越是硬仗越向前”，英勇無畏，正是因為他們終生抱定了共產主義的理想信念。因此，各級黨員干部特別是領導干部務必要加強思想提升和觀念轉變，始終將責任扛在肩上，將擔當記在心中，堅持問題導向，增強克難意識，敢於直面問題，善於解決問題，遇到問題就要擔責、負責，敢於啃硬骨頭、涉險灘，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼、逆境面前不退縮。要牢固樹立“無功就是過、庸碌就是錯”的理念，堅持“功成不必在我”，不搞“一個艄公一道河”，堅持“一棒接著一棒跑”。要牢固樹立正確的政績觀和事業觀，杜絕勞民傷財的“政績工程”、有始無終的爛尾工程和沽名釣譽的“形象工程”,力避“不深入調查的盲干、不精通業務的瞎干、不遵紀守法的蠻干”。

干事創業、有為擔當，固然需要靠干部自覺作為、積極有為、敢於擔當，但更多的還要營造出濃厚的氛圍和良好的環境。各級黨組織尤其是組織人事部門要堅持“憑實干論英雄，憑實績用干部”的鮮明導向，在干事中鍛煉考察檢驗干部，讓擔當精神蔚然成風，真正讓“吃苦的吃香，實干的實惠，有為的有位”。要建立健全責任認定、督查、考核評價體系，對於因為履職盡責不到位而出了問題的要堅決追責、問責，並且要實行“捆綁問責”、“連坐問責”，決不允許推諉和逃避責任現象存在。要堅持“三個區分開來”的要求，完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，形成有利於干部奮發有為的社會環境，激勵他們更好帶領群眾干事創業、創造業績。

前進的道路，向來不是平坦的。不能打硬仗，就不可能取得一次次的勝利。當前，協調推進“四個全面”戰略布局，是擺在全黨全國人民面前的政治任務和歷史使命，其中勢必要經歷一場場艱苦卓絕的硬仗。但隻要我們始終堅持“越是硬仗越向前”的責任擔當，就沒有過不去的坎， 從而推動中國號巨輪不斷向前，實現中華民族偉大復興的中國夢。