批評需要怎樣的“原則問題”

黨章規定的黨員義務之一，就是“切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭”。作為一名共產黨員，有多少能摸著胸口說，真敢真刀真槍地批評，真能堅持辣味十足的批評？前不久，有媒體報道某上級領導參加一常委班子專題民主生活會，要求每名常委自我批評后，其他常委要一個接一個對其提出批評，可大家卻面面相覷。最后，該班子負責人提出休息10分鐘，溝通好批評的“原則問題”后重新開會。

冷場的無奈，這一堪稱經典場面，見一斑以窺全豹地折射出在有的黨組織中，同志之間掏心見膽的批評是多麼不容易做到。類似這樣的現象，在全國范圍應該不是孤案。批評還要事先溝通好“原則問題”，難免讓人好奇，難道黨內批評還需要因地因人制宜地特設“原則”？又該是怎樣的“原則問題”？

勇於和善於開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好黨內教育活動的重要指導原則。做合格黨員,一時一事易，一生一世難。要一輩子做合格黨員，就要勇於自我批評，樂於接受他人批評，及時查找不足、改正錯誤，丟掉“污垢、灰塵”，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。當前，“兩學一做”學習教育正在深入開展，認真開展批評和自我批評，是確保“兩學一做”不走過場、不出偏差、取得實效的重要保障。

通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，黨內批評和自我批評的良好風氣已經一定程度回歸，紅紅臉、出出汗的“療效”正在呈現。但也應該注意到，有些地方部分黨員仍然不敢使用批評的利器，相互做“老好人”，害怕“傷人誤己”﹔有的批評“對事不對人”，事情講了一大筐，就是沒有指出是誰有問題﹔有的早就弄懂了“原則”，表面很“辣”，實際上是“花樣”﹔有的“他總是辛苦工作，就是不注意自己身體”，名曰批評，實則表揚﹔還有的批評避重就輕，不觸及實質性問題，批評成了空對空……。如此，批評不再是“武器”，反倒成為了走走過場的“道具”。

真正光明磊落、胸懷坦蕩的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。隻有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢於亮丑，嚴於解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。

毛澤東同志說過：“我黨必須實行公開的自我批評，不怕家丑外揚，隱瞞是不能教育黨員的。”事實証明，事前“紅臉”，才能避免事后“臉紅”。開展批評和自我批評的“辣味”越足、“利器”越尖，排毒治病的效果就越好。

因此，如果批評真的需要原則，那就是要把握“懲前毖后、治病救人”的方針，抓住事關全局、事關作風的重點問題，脫去“隱身衣”、捅破“窗戶紙”，暢所欲言地參與討論黨內重大問題。自我批評時態度端正、深刻到位，堅持刀刃向己，主動揭短亮丑，切實向組織交真心、向群眾交實底﹔相互批評時直奔主題、一針見血，本著對事業、對組織、對同志負責的態度，敢於講真話、唱黑臉、進諍言。如此，既認真“自掃門前雪”，又負責“管好他人瓦上霜”，切實做到見人見事見思想，批評這個武器才會越用越靈、越用越有效。