敢於讓群眾對自己“品頭論足”

年輕時的曾國藩喜歡記日記，篇幅不長，寫的內容多是生活的白描。他寫日記不光自己看，還讓別人看，朋友們會在后邊加批注或批評，或鼓勵。有一次，他在日記中抱怨駱秉章對他很冷淡，他的三弟曾國華評論說：“兄之面色，每予人以難堪。”這讓他如醍醐灌頂，想起自己素來自負，對這位前輩加上級匯報工作或說話總是不容置疑，於是一下子警醒過來。

“忠言逆耳”，人們通常都缺乏一點把別人的批評當成“藥石”而改正進步的勇氣，又遑論主動將自己“解剖”開來，放在公眾的視野之下，讓大家“品頭論足”？敝帚自珍之下，往往失去了自我改正和提高的機會，有時甚至以揚長避短之名理直氣壯忽視不足，懶於修正。曾國藩天資並不聰慧，但卻成為“內聖外王”式的人物，成為清朝的“中興之臣”，與他注重自我修養，使自己不斷完善是分不開的。

干部不同於一般人，應該對自己有更高的要求。這種要求不僅包括“吾日三省吾身”的自覺和不斷提高業務能力水平，更包括坦誠做人，坦誠做事。要學會把自己解剖開來，讓群眾當“評論員”來品評自己，並且能夠充分吸收這些意見和建議，不斷進步提高。

要常照群眾這面“鏡子”。從群眾對自己的態度、言語和行動中進行總結和反思。群眾的態度不會造假，干得好自然會贏得支持和擁護，而工作做的不到位，必然會有異議和“雜音”。而這些“雜音”是比“贊詞”更珍貴的“推動力”。如果能夠合理吸收，用之得當，於個人、於黨的事業建設發展都大有裨益。要自覺筑牢規矩和紀律的底線。與群眾真心交流，就意味著自覺的接受群眾的監督，在這種監督下，干部必然會對自己的一言一行慎之又慎，必然會知敬畏、明底線、守規矩。良好政治生態的細胞才能進一步被激活，為民務實清廉亦會蔚然成風。

那麼，如何才能卸下心中的“包袱”，在群眾面前坦誠無虞？首先，要有大局意識和擔當，干事創業是為了國家建設、群眾滿意，而不是為了個人樹碑立傳，明確了這一點，就會把自己融入到黨和人民的事業中去，自覺接受群眾意見的“打磨”，讓自己干事創業的能力更強，守護群眾利益的“羽翼”更豐滿﹔其次，要有放下身段的勇氣，能夠正確對待群眾的意見和建議，考量胸襟，考驗高度，要知道，一個人自制力再強，也有被自己打敗的時候，要想讓自己真正成為“強者”，並不是要向外顯現力量，而是要放下身段，放低自己，不斷從外界汲取力量。