黨務工作還需堅守“匠心”

“黨的領導弱化”“黨建工作薄弱”“全面從嚴治黨不力”，這是中央巡視組在許多地方和部門巡視時發現的三大共性問題。究其原因是多方面的，其中一些黨務干部不熟悉黨務工作，不懂干、不知干、不會干的現象不同程度地存在。（《人民日報》）

黨務干部是黨建的組織者、實踐者，也是推動者。但是，談起黨建工作，一些地方和部門包括一些黨務干部，卻還存在著不小的偏差。有的覺得黨建是“虛功”“潛績”，干好干壞無所謂，“殺雞焉用牛刀”？有的覺得黨務部門擔子頗重、“鴨梨山大”，卻居於“幕后”，難以脫穎而出，不願干。一些黨建部門竟成了“照顧”崗位，黨務干部成了“打醬油”的。要扭轉這種現象，需要地方和部門重視黨建工作，也需要黨務干部像工匠一樣，熱愛黨務工作，鑽研黨務知識，在黨務工作中堅守“匠心”。

堅守“匠心”要甘當愛崗敬業、無私奉獻的“孺子牛”。黨務工作不是一項單純的工作，更是一份沉甸甸的責任。黨務干部應該時刻牢記職責，牢記使命，以強烈的責任意識和憂患意識，把工作當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。要發揮默默無聞、踏踏實實的作風，懷揣不計名利、無私奉獻的心境，做好了不夸耀、不張揚，做不好卻要有寢食難安，無地自容之感。離了“孺子牛”精神，黨務工作就像離枝的梨花，香不常。

堅守“匠心”要善做專心學習、不斷鑽研的“金剛鑽”。從事黨務工作，不僅需要有黨建理論的指導，還必須通曉黨史，熟練掌握和運用黨務工作的專業知識和技能，把握黨務工作的規律。因此，黨務干部必須像“金剛鑽”一樣，靜下來，“鑽”進去，在實踐中不斷“淬火”“打磨”，才能成為黨建工作的“活字典”“政策通”，才能在工作中厚積薄發，舉重若輕。反之，理論政策“一瓶不滿半瓶晃悠”，工作方法一知半解甚至一竅不通，黨務工作難免淪為“傳話筒”“收發室”。

堅守“匠心”要敢做勇於創新、精益求精的“魯班”。黨務工作也面臨新挑戰：新經濟、新社會組織大量涌現，黨建工作如何快速跟上？新舊觀念相互碰撞、東西文化相互激蕩，黨員隊伍的思想作風建設應如何把握方向？數量日益增加，流動日益加速，黨員的教育管理如何確保效果？面對這些挑戰，黨務干部需以“魯班刻鳳”的專注和執著，以“魯班造鋸”的勤思和智慧，不斷開創和總結黨務工作新方法、新舉措，凝心聚力，助推發展。

“青燈黃卷苦讀，熱血摯情堅韌”，是黨務干部應有的情懷。