劉曉陽
2016年08月20日09:23 來源：人民網－人民日報
某次筆者到外地調研，聽一名鄉鎮干部暢談做好某項工作的心得。原來他的秘訣在於領導態度：“領導重視，就能干好﹔領導不重視，肯定不行。”
一定程度上，此話也許不假﹔但全面考量，這種觀念副作用不小。經驗表明，領導重視的工作，往往容易匯集較多資源，一些問題解決起來相對容易，也更能出“政績”。但一些干部卻產生了錯誤認知，抓領導重視的工作，主動踴躍﹔抓領導未重視的工作，干勁不足。以“領導重視”為坐標，來決定干事熱情的投入，難免造成群眾獲得感冷熱不均。
眼睛一味“向上”，自然看不到腳邊青草上的露珠。其實，無論什麼領域、何種工作，都與群眾利益緊密相連，輕視不得，冷淡不得。領導重視，只是干好工作的重要條件，而非干事選項的依據。以人民為中心，才是干事創業的恆定坐標，忠於崗位責任、甘於服務奉獻，才是最終贏得成功的不變秘訣。
《 人民日報 》（ 2016年08月20日 01 版）
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