擦亮問責的“鋒刃”

落實權責對等，關鍵在問責環節。問責既是懸在有權者頭上的“達摩克利斯之劍”，也是對問責者擔當精神的考驗。隻有不斷擦亮問責的“鋒刃”，才能真正實現以問責促履職的效果。

問責，既是對前面錯誤的追究，也是對其他干部的一次提醒。問責動真格，黨紀黨規的嚴肅性就會不斷增強﹔問責走形式，就會讓黨員干部產生不過如此的錯誤印象。在問責的過程中，既不能打著網開一面的幌子給該負責任的干部放水，也不能以“治病救人”的名義讓該打的板子落空。隻有嚴格按照黨紀黨規落實問責，讓主體責任、監督責任、組織責任、個人責任等都具體起來，才能真正督促黨組織負責人和干部個人都履職到位。

問責到位就必然追究到人，追究到人就必然會得罪人，敢不敢真問責是對問責者擔當精神的考驗。現實裡，不少干部心裡都有因公得罪人不合算的小九九：有些干部奉行“你好我好大家好”的和稀泥原則，能不問責就睜一隻眼閉一隻眼，必須問責就高高抬起輕輕落下﹔有些干部唯恐問責給自己樹立“對頭”，生怕自己問責得罪的人會在自己的升遷提拔上搞小動作，甘願在問責中放水﹔有些干部還覺得自己的下屬出了問題自己也不好看，寧願幫忙遮掩也不願意公開追責﹔更有一些干部，遇事想問責，但抹不開人情面子、經不起各色說客，導致大事化小小事化了。種種怪象，讓一些地方問責流於形式，讓監督的效果大打折扣。

問責是全面從嚴治黨的應有之義和重要保証。沒有監督就不能保障權力的陽光運行﹔沒有問責就難以確保職責能夠履行到位。一方面，問責要有“打破砂鍋問到底”的較真精神，誰出的責任就追究誰的責任，出了什麼問題就追究什麼責任，決不能在問責中打折扣、搞變通﹔另一方面，問責要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，從制度上解決現實中問責難的一系列問題。

紀律利劍高懸，更需常常擦亮鋒刃。要始終保持問責的高壓態勢，讓有責必履、失責必問、瀆責必究成為每名黨員干部內化於心、外化於行的規矩意識，才能避免管黨治黨出現寬鬆軟的問題，才能為推動全面從嚴治黨取得新成效提供堅強紀律保障。