“說到做到”不止關系到干部誠信

“事關民生，哪怕再小都要緊盯不放！”易煉紅對現場干部說，對人民群眾的承諾，說到就要做到，而且要力求辦到最好。堅持“以人為本”“為民辦事”絕不是說漂亮話，更不能當面一套、背后一套，最后不了了之。（8月8日《人民日報》）

一個從交辦到辦結的過程，印証了一名干部說到做到、兌現承諾的過程，也收獲了群眾的“點贊”和發自真心的理解和支持。事實上，說到做到本身就是干部應當具備的品質，所謂“言必行，行必果”，給群眾一個交代靠的可不是嘴上了得。

習近平總書記曾強調，“人而無信，不知其可”，做人、謀事、創業，要的就是說到做到的品質。歷覽前賢，不乏古今美談警示后人，不論是“齊桓公言出必行”還是“曾子殺豬”，說到做到昭示著君子大德﹔而“立木為信”為商鞅變法廣羅士子之心，“烽火戲諸侯”卻因輕浮言語引來滅國大禍，誠信之重已然無須贅言。所謂“誠者，君子之所守也，而政事之本也”，立身、為官、治國，事事離不開“說到做到”，時至今日仍不絕於耳畔，警示黨員干部該如何說、如何做。

反觀當下一些干部，說時容易，做時卻難，動輒夸下海口、輕許承諾，年內如何如何、幾年如何如何，能兌現者又有多少？一些干部的“說”根本不基於兌現，逞一時之快、解一時之憂，一些本應立行立改、短期解決的問題，被拖延數年乃至更久，屆時人已離崗，何人再來兌現？由此才衍生出不少諸如“流水的官”一類的群眾抱怨。而一些領導干部對於曾經許諾或敷衍、或擱置，名不副實的言行更是在折損著有關部門的公信力，其背后儼然不止於誠信問題，而是責任問題和作風問題。

事實上，在整肅作風、落實責任的“快鞭”之下，言而不行者往往也難有善終，譬如蘇樹林、王敏、周本順等“落馬”官員，平日裡大談反腐、暢述廉政，可暗中卻行盡弊事，更有甚者，前兩日還在會上痛批腐敗，轉眼竟使自己成為“反面教材”，諷刺之外更見作風凋敝、責任疲軟，令人倍覺警惕。

習近平總書記曾告誡：“領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律”。一句承諾萬萬不可看輕，或關乎一域百姓福祉、或涉及一方集體利益，特別是民生大事，事事不容輕慢。“說一套，做一套”的作風，其實恰是不思掂量和缺乏規劃所導致的，由此非但是做人不實，往深層來講更是謀事不實、創業不實，領導干部的“發聲”若是始終基於“想說就說”，不以鐵打的責任心和有力的現實性為依托，“打白條”式的承諾終將難以根治。歸根結底，要讓干部言出必行，核心就在於壓實責任和重塑作風，叫其扛得下壓力、頂得住承諾，敢於“喊嗓子”便低下頭“甩膀子”，從思想意識上重視起來，實現以知促行、敢於擔當。

當然，“說到做到”的品質既要有主觀上的教育強化，也須有客觀上的從嚴規避。既是涉及責任，對於失責則必須擔責，特別是一些重大項目的承建、緊要問題的解決，必須有強效的日常監管及有力的懲處機制促其兌現，使干部說得慎重、做得盡力﹔與此同時， “說到做到”還有時限問題、質量問題，答應的事不僅要辦，而且要立辦、督辦，辦結要有實效、有反饋，通過一系列扎實的“兌現保証”，免去后顧之憂，讓一句斬釘截鐵的承諾成為一條群眾“獲得感”的生產線，從期待到實現、從些許懷疑到篤信不疑，對干部個人也好、對有關部門的形象也好、對長期的干群關系也好，都是大有裨益、引人驕傲的好事。

如今，以習近平為總書記的黨中央，已經在努力兌現著“兩個一百年”目標，走在了實現全面小康社會的康庄大道之上，說到做到、堅定不移，廣大人民群眾要的就是“實在”二字！在黨和國家努力奔向“中國夢”的航程之中，在不斷兌現承諾、不斷收獲實益的細節當中，更需要一批說得出做得到的“關鍵少數”，胸懷正氣、敢擔職責，遇事言出必行、行出必效，設身處地謀福祉，用實干匯聚人心、以至誠取信人民，如此，則人民幸甚、民族與國家幸甚。