干部是怎麼變成“收款機器人”的？

近日，江西九江經濟技術開發區原黨工委書記李光榮案判決生效，其涉案金額及單筆受賄金額均為江西最高，被江西景德鎮市中級人民法院一審以受賄罪判處有期徒刑15年，並處罰金200萬元。“剛開始，有人送幾百塊千把元的時候，還有些畏縮，生怕別人議論譏笑。后來收習慣了，就不知廉恥了。”李光榮說，自己在貪腐的路上越走越遠，最終成為“收款的機器人”。（8月4日新華社）

從幾百上千到單筆千萬，這位“巨貪”的自稱可謂形象無比，所謂“機器人”，不知廉恥、沒有底線，成了隻知收錢而不計后果之徒，黨紀國法更是沒有放在眼中，土地、工程、國有資金，借職權便利“靠山吃山”，違紀違法事實暫且不論，給國家造成的經濟損失，給相關部門造成的名譽損失才真正讓人痛恨。

誠然，“落馬”之后的懺悔或許確屬真誠感悟，可如此“后悔”還有何用？“收款機器人”的比喻，形象生動，更令人倍覺警醒可怕，在以往被嚴查的“老虎”和“蒼蠅”中，在當前違紀違法待查的貪腐干部中，何嘗沒有這樣的“收款機器人”存在，幾百幾千的“意思意思”不嫌少、數以萬計的“表示表示”不嫌多，收人錢財則替人辦事，借手中職權受賄貪腐，各種“小動作”頻頻運用，最終損害的無非還是百姓的利益、黨和國家的利益。

究其本源，“收款機器人”之所以產生，其實恰包含了主、客觀兩方面。主觀上，一些干部思想覺悟、信念理想極度缺失，在紀律面前不設“紅線”，不講黨性，如同心生疾患而無抵抗力一般，稍有利益侵擾便坐不住、避不了，由小漸大逐步淪陷，自己給自己當了一回“反面教材”﹔客觀上，以往一些地方和紀檢監察部門，對干部的日常監管及懲戒措施沒有落實到位，離任審計、日常報告更是落實不嚴，使其在一些所謂“油水”崗位屢屢得手，甚至長達數年未有發覺，造成的損失可想而知。

正如習近平同志告誡，“當官就不要想發財、想發財就不要去做官”，大小干部，從來就沒有“權錢皆得”的好事。然而，一些干部偏就割舍不掉這類“魚與熊掌”的矛盾，當官尚且不知足，還要謀財牟利，也正是在這欲望之下，才打造出一張張不知羞、不收斂的“臉皮”。當然，就當前的反腐形勢來看，拿下的“老虎蒼蠅”越來越多，仍漏網待捕的“機器人”越來越少，論及根本，恰恰就是嚴格的反腐舉措和正視問題的責任擔當切斷了“生產線”，同時淨化了主客觀環境，使這類人的放肆成為一種“過去式”，伸手必被捉、有案必被查。

古有明訓，“罪莫大於可欲，禍莫大於不知足﹔咎莫大於欲得。故知足之足，常足”。“收款機器人”的煉成，終歸是“欲望”二字作祟，而當前所需，恰就是廉潔環境的“造勢”和狠查貪腐的“務實”，讓一些人心有余而力不足，用鐵的監管促其不能、用嚴厲查究令其不敢，最終無計可施，學會自淨自省，自然也就能學會知榮辱、識大體，從嚴規避貪腐，以廉潔自律的秉性喚醒作風，避免成為那毫無廉恥的“機器人”，清正之氣大通矣。