中國青年報評論員：讓團干部“到青年中去”成為自覺

　　群團組織機關干部大部分工作時間要到群眾中去，這是習近平總書記對群團組織提出的明確要求。近日，團中央在全團部署建立團干部直接聯系青年制度。以全國各級團的領導機關和部分高校、大型企業團委舉辦專題開放日活動，各級團的領導機關班子成員深入基層、走進青年為標志，團干部直接聯系青年工作正式啟動，“到青年中去”正在成為新形勢下共青團工作的鮮明主題。

　　建立直接聯系青年制度，不是一件“小事”，而是推進共青團改革的“大事”。改革，是當前共青團工作最重要的關鍵詞。建立直接聯系青年制度，列入了經黨中央批准、中央辦公廳印發的《共青團中央改革方案》。這是黨中央確定的重大部署，必須不折不扣落實好。推動改革各項舉措“落地”，需要突破口和著力點。建立直接聯系青年制度，對於共青團增強政治性、先進性、群眾性，深深植根於青年，成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量，具有牽動作用和標志性意義。

　　建立直接聯系青年制度，不是一次針對干部下基層工作的簡單復制，而是工作理念、工作方式、工作機制的重大轉變。一段時間以來，團的領導機關不同程度存在機關化、行政化現象，導致離基層遠、離青年遠、不接地氣、封閉運行等脫離青年問題突出。建立直接聯系青年制度，就是對問題的宣戰，領導機關要注重直接面向青年，經常性、穩定地聯系青年，工作謀劃、推動和評價注意聽取青年意見，讓青年真正當主角。

　　建立直接聯系青年制度，不是團干部的一項額外任務，而是團干部的應盡之責。群眾工作是黨的優良傳統、政治優勢和制勝法寶。群眾工作是群團干部的看家本領。團干部肩負青年群眾工作使命，團員青年期待團干部“知青年、懂青年、愛青年”。無論是履行使命，還是回應期待、鍛煉本領，都必須到青年中去，聽青年聲，解青年憂，做青年友。所以，直接聯系青年制度，是團干部應當履行的基本職責、完成的基本任務和工作中應當執行的基本制度。

　　建立直接聯系青年制度，不是刮一陣風、下一場雨，而是要一根竿子插到底，持續發力、久久為功。改革就是要動真格。直接聯系青年制度作為共青團改革的一項重大舉措，必須持之以恆地推進。對於團干部而言，就是要強調做青年友，不做青年官，切實履職盡責，在密切聯系青年中成為青年群眾工作的行家裡手﹔對於各級團組織而言，就是要強調“咬定青山不放鬆”，不管團干部如何流動，都要持續用力，使這項制度成為共青團聯系服務青年的金字招牌。

　　落實直接聯系青年制度，需要付出扎扎實實的努力。要圍繞“亮身份、促活躍、重傾聽、辦實事、重引導”等關鍵環節，科學設計載體，形成完整工作鏈條。要注重過程管理，加強內容供給、定期總結分析、強化激勵約束，確保工作落到實處、取得實效。要把“鍵對鍵”與“面對面”、建立渠道與增強粘性、解決思想問題與解決實際困難結合起來，讓青年有更多的獲得感。

　　“求木之長者，必固其根本﹔欲流之遠者，必浚其泉源”。青年是共青團的組織根基和力量源泉。堅定有效執行直接聯系青年制度，讓團干部“到青年中去”成為自覺，一加十，十加百，百加千千萬，做青年的貼心人，共青團就能深深植根於青年，真正當好黨的助手和后備軍，匯聚起決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的磅礡青春力量。