讓“紅臉出汗” 的關愛惠及黨內人人

中央紀委監察部網站刊登文章《全面從嚴治黨，實踐“四種形態”之三——紅臉出汗是最大的愛護》指出，嚴管就是厚愛。運用監督執紀“四種形態”，要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，使廣大黨員不忘初心，自覺維護紀律。這是對黨員、干部最大的關心和愛護。

“嚴管就是厚愛”，一語中的、直指根本。黨要管黨，從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活是為先驅之本，普通黨員也好、各級干部也好，同志之間要的就是良言忠言。“紅臉出汗”成為常態，看似使人緊張、增加精神壓力，實則是每一名黨員干部的“苦口良藥”，是自我淨化、去偽存真的動力。所謂“嚴是愛，寬是害”，從嚴常態之下，紀律弦脈得以緊繃、思想作風得以鞏固，這才是惠及人人、有益長遠的黨內關愛。

“紅臉出汗”要落實於常態，聽來振奮，但現實中確有許多黨員干部沒有做到，甚至沒有意識到其重要性所在。所謂“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”，一派祥和之下，問題的滋生與發酵往往就容易被掩蓋，許多黨員干部往往就是在人情世故中看不清他人和自己，甚至漸生驕奢、不予自制，一兩句建議批評便聽不下去，或當作“耳旁風”、“啰嗦話”，盡喜一些奉承迎合的言詞，作風問題由此漸甚，乃至最終衍化為為官不為、貪污腐敗，直至“落馬”才知徹悟晚矣。而不少黨員干部在實際工作中、生活上，樂於搞“一團和氣”，對問題的分析淺嘗輒止，有意見有看法藏著掖著，到了民主生活會上更是不顧自我查擺和深入分析，而是在所謂“尺度”上下功夫，力求做到既能“交差”，又不“得罪人”，成了一種弊病叢生的“皆大歡喜”，這本身就是思想上、作風上顯露出了不嚴不實的端倪。

在黨的群眾路線教育實踐活動期間，習近平總書記便曾要求，“黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化”。從實踐活動到專題教育再到“兩學一做”學習教育，日常化、經常性漸成主脈，問題導向也越來越清晰，唯有基於現實，提出問題、解決問題，才能真正將問題用作墊腳拔高之石。同志之間的交流不是小事，特別是在領導干部班子中，言路不通不暢，往往也就意味著問題積累“堵塞”，我看不見、你不想說，放鬆警惕和自我提升，一出事就是大事。一個電話提醒、一張紙條勸誡，這才是黨內同志的真情所在，若是始終懷揣“小心思”，不敢說、不想聽，一句奉承換一句回敬，遁入所謂“圈子文化”之中，實則養癰遺患罷了。

千人之諾諾，不如一士之諤諤。紅了臉、出了汗，給作風“洗個澡”方能一身輕鬆。其實要讓“紅臉出汗”真正成為一種常態化，關鍵還在於打通黨員干部“思想關”，樹立一種能聽狠話、會聽真話、想聽實話的作風， 有一說一、直言不諱，及時發現問題、解決問題，該批評批評，該警告警告，輕則好言相勸、重則厲聲呵斥，叫黨員干部站立不安、有愧有懼。當然，從根本上講，在執行和改進過程中，尤須抓住“關鍵少數”，上級領導帶好頭、老同志先開口，逐步培養責任意識和擔當意識，讓批評與自我批評真正成為每一名黨員所知所想、所行所踐的義務，成為一種黨內生活習慣，自然而然便有惠及人人的“新常態”。

當然，常態舉措也須常態監督，“紅臉出汗” 不是倡導而是要求，對於“走形式”、“走過場”一類的批評建議，更是應當規避和從嚴糾正，絕不能任由其泛濫， 不說真話的，就以黨內制度和日常監督逼著說﹔愛聽好話的，就以教育警示和實效誡勉逼著改，制造一種從嚴氛圍，將一小部分不識真諦、不納關懷的黨員干部管起來，使其在高壓之下實現認知，由被動轉化為主動，同樣也是好事一樁、幸事一件。

“紅臉出汗”是對黨員干部個人負責，更是對黨組織負責，在咬耳扯袖之下，愈見堅實自律之心，愈見謙和寬容之態，紅了臉，“面子”就無所謂了﹔出了汗，“架子”也就丟了，關愛惠及黨內人人，最終營造的也必然是風清氣正、生機勃勃的政治生態。其實一言蔽之，日常的“紅著臉”比闖禍的“紅了眼”要值當多了，何樂而不為。