問責條例讓失職徹底告別“下不為例”

近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，習近平總書記反復強調，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。為規范和強化黨的問責工作，黨中央緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，制定出台了《中國共產黨問責條例》（7月18日《人民日報》）

黨中央印發《中國共產黨問責條例》，是全面從嚴治黨的又一制度創新，為嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態提供了重要保障。特別是把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現了問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化，明確了主體責任、監督責任和領導責任。確實是真“較真”、真“叫板”。

近年來，在一些黨員干部中存在這樣一種傾向，既想擔負重要工作，又不想承擔相應責任。工作取得了成績，爭相邀功請賞。但工作出現問題、面臨問責的時候，習慣於相互推卸責任，總想把自己摘得干干淨淨，完全沒有一個黨員干部應有的責任感和使命感。這次中央把《關於實行黨政領導干部問責的暫行規定》升格為“條例”，明確告訴黨員干部：失責必問，問責必嚴。

權力就是責任、責任就要擔當。權力和責任是對等的，有權必有責，有責就要敢擔當。沒有擔當，哪敢負責，又怎麼能落實主體責任。特別是黨員領導干部，沒有責任擔當，就不會忠誠於黨，盡職盡責地為黨工作，全心全意為人民服務。一事當前，就會“我”字當頭，患得患失，怕自己吃虧、怕得罪人、怕丟選票、怕傷和氣。等等。因此，隻有把權力與責任、義務與擔當對應起來，才能促使黨員干部在黨憂黨，心系使命，扛起責任，為黨盡職、為民盡責。

當然，要使廣大黨員干部擔當起應該擔當的責任，為黨分憂、為國效力、為民盡責，光靠教育引導是不行的，必須與時俱進，依規依法從嚴問責。王岐山同志曾經說過：“動員千遍不如問責一次”。問責能讓黨員干部時刻繃緊廉政勤政這根神經，時刻戒慎警惕，知道有所為有所不為，建立對權力的敬畏之心﹔能讓黨員干部真正把權力關進籠子裡，嚴格遵規守紀﹔能讓黨組織“下不為例”的“包容”變為違規違紀人員“吃一塹長一智”的 “記性”。

新出台的《中國共產黨問責條例》使黨內問責全面走向了精細化、系統化和法治化，將在黨的發展歷史上產生深遠影響。它不僅讓我們看到了中央從嚴治黨的決心，更感受到了“有權必有責，用權受監督，失職要問責”的強烈信號。因此，我們深信，黨內問責條例的實施，將喚醒黨員干部對職責的敬畏之心，從而在根本上坐實問責的效力。我們也希望各級黨組織以《條例》為准繩，問責敢於較真碰硬，層層傳導壓力，讓失責必問真正成為常態。