為官天平上“責任”重於“官職”

拿破侖曾說過：“不想當元帥的士兵不是好士兵”。這句話旨在告誡人們要樹立遠大理想、勤奮刻苦、勇往直前。從古至今，凡是有所建樹的偉人，無論是居廟堂之高，還是處江湖之遠，無一不心懷遠大志向，正如明代著名思想家王守仁所說的那樣：“志不立，天下無可成之事”。的確，正是有了老一輩革命家們“翻天揭地、改造社會”、“敢叫日月換新天”的大抱負，才有了“中國人民從此站起來了”的新中國﹔正是有了一批批改革促進派、改革實干家“實現小康社會和偉大復興中國夢”的大志向，才有了國家富強、民族振興、人民幸福的社會主義新時期。

“治天下者必先立其志”，但是志向要“立”的正確、“立”的科學。對於廣大領導干部而言，要立什麼樣的志、怎樣立志？鄧小平同志已經做了明確的回答：“要立志做大事，不要立志做大官。”不要把“一人之上，萬人之下”、“立身揚名，以顯父母”作為自己的做官目標，而是要把國家富強安定、人民安居樂業視為己任﹔不要總是盯著“官職”，而漠視“職責”﹔不要總與人比官職高低，而不看政績大小。否則，就會在一味地追求“大官”的過程中，漸漸地迷失自己、遠離群眾，官做的越大，對百姓的危害也就越大，最終由“大官”變成“大貪”。

其實，從根本上講，干部並無“職務高低”之分，有的只是“責任大小”之別。無論是處在什麼級別的干部，他們的根本宗旨、根本目標都是全心全意為人民服務，他們隻有一個統一的身份，那就是“人民的公仆”。干部的官職越高，意味著肩負的責任也就越大，需要的能力和素質也就越高。而時下一些干部認為隻有做了“大官”才能做大事，這是沒有搞清大事與小事、大官與小官之間的關系。隻要是事關人民群眾切身利益的事情，再小的事也是大事，把這樣的事情做好了，無論是多小的官，在人民群眾心目中都是“大官”、“好官”。反之，不關心群眾疾苦、漠視群眾需求、損害群眾利益的官，再大的官也是遭人唾棄的“小官”、“壞官”。

從干部隊伍的級別和職務來看，大部分干部都處於科級以下，科級以上的領導干部職位佔少數。職務越高，位置越少，能夠展現自己的機會也就越少，但是基層干部就不一樣了，職務較多、貼近群眾，總能找到適合自己的位置。隻要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為官情愫、“大道之行，天下為公”的無私情懷、“不義富貴，於我浮雲”的為官氣節，就能夠施展自己的才華，體現自己的“官價”。

每個官職的設計，都有其必要性﹔每一位干部的“位置”，都是全方位考量的結果。所以不要總是盯著“官職”，抱怨官小，而是要踏踏實實做好本職工作，當好國家和人民偉大事業的“鋪路石”。