幽蘭
“明修棧道暗度陳倉”原本出自楚漢爭霸中的歷史典故。殊不知，在對超標准辦公用房問題進行集中清理中，西青區西營門街黨委書記高祝杰卻以此伎倆，“明裡一套、暗裡一套”，佔用兩套辦公用房，試圖躲過清理檢查。把衣櫃變“暗門”玩起“障眼法”，真可謂是用心良苦。此種罔顧中央八項規定精神，心存僥幸，頂風違紀，變著法子與上級規定周旋，不單是情節嚴重、性質惡劣的“奇葩”違紀行為，更折射出近年來，一些地方、少數領導干部不服從政令法規已然成為推進改革和發展的一大阻梗。部分領導干部腦子裡還存有“權本位主義”，舍棄不下既得利益。
輕者重之端，小者大之源。其實，近年來類似高祝杰這樣的案例，在超標辦公室面積數上玩“花樣”的不在少數。什麼將超標辦公室用隔斷改造成“裡外間”，超標部分變成“會議室”、“接待室”的﹔將個人辦公室改造成多人辦公室，但不過擺個樣子，隻見桌多，不見人多的﹔把清理當作“一陣風”，“風頭上”暫時挪到小辦公室，風聲一過又偷偷搬回原辦公室享受“VIP感覺”的。等等如是，無一不是糊弄上級檢查，對付政策規定，反映出作風建設方面的大問題。試想，一旦放任自流，不但浪費公帑，而且助長貪圖安逸、追求享受的歪風邪氣。
按照《黨政機關辦公用房建設標准》，無論是新規還是舊規，高祝杰一個西青區西營門街黨委書記，就算權當縣級正職來看，也隻能使用不超過30平方米的辦公室面積。然而其辦公室共計達到77.1平方米，超標53.1平方米。難道其不知道相關規定。答案是否定的。他之所以能把衣櫃變“暗門”，實乃個人權力任性所為，是“穿新鞋走老路”換了一個馬甲而已。筆者以為，放不下，有多大權就想擺多大譜是一個原因﹔監督之殤，滋長了他的膽氣才是另外一個主要原因。因此，無論是對超標辦公用房的清理，還是對領導干部權力的約束，期待他們通過自律來轉變作風，那是遠遠不夠的，還得通過強有力的監督，才能遏制如衣櫃變“暗門”這樣的權力任性。
有道是“自己的刀削不了自己的把”。這也是長期以來，一些領導干部鋪張浪費，講排場、比闊氣，辦公室一個比一個大，一個比一個豪華，不僅違反了《黨政機關辦公用房建設標准》，助長了享樂主義和奢靡之風，甚至滋生出生活作風問題又一原因。誠如本案中的高祝杰一樣，在正風肅紀的高壓態勢下，仍罔顧中央和市委的三令五申，心存僥幸，頂風違紀。這就是自我改革難，自己改自己，很難徹底所致。“固本培元，需正本清源”。其實，沒有治不了的歪風邪氣，隻有不去治的心慈手軟。如果各級紀檢監察機關能堅持把紀律和規矩挺在前面，對頂風違紀行為，露頭就打、從嚴查處，決不允許“上有政策、下有對策”，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，那麼令行禁止必然成為不能碰觸的底線。
落實中央八項規定精神、糾正“四風”隻有進行時，沒有完成時。“四風”問題一旦反彈，就會失信於民。衣櫃變“暗門”，再次反映出部分地方領導干部奢靡四風猶存，對公共資源的浪費，更映射出公共權力沒有得到有效的控制。筆者以為，在對高祝杰懲處之余，願其他地方領導干部能引以為戒，別抱有僥幸心理，莫伸手，伸手必被捉﹔更願所有的領導干部有權也不能這麼任性。黨員領導干部本應帶頭執行中央八項規定精神，嚴格遵守紀律和規矩，但西青區西營門街黨委書記高祝杰卻陽奉陰違，“明裡一套、暗裡一套”，佔用兩套辦公用房。4月20日，經西青區區委批准，西青區紀委對高祝杰涉嫌嚴重違紀問題立案審查。（天津日報 4月28日）
