李亞楠
2015年06月18日09:25 來源：人民網－人民日報
到基層採訪，有村干部訴苦，現在工作太難做了：縣裡編印了黨的政策、組織管理條例、法律法規等小冊子，讓村干部熟記，鄉裡定期進行考核，回答必須和小冊子上的標准答案完全一致，否則就算不過關。
應該說，熟練掌握黨的政策和國家法律規定，是基層干部的必修課。強化這方面的考核，有利於提高基層組織治理水平。然而，考核一旦變得教條刻板，就容易走向反面。事實上，有的村干部一看到領導來考核就躲，“被問到就緊張得不知道說什麼好，有時候就靠‘蒙’”。
考核是把雙刃劍，不偏離目標才會有好的效果。類似死記硬背“小冊子”的方式，與農村基層的實際工作脫節，也是一種形式主義。如果把小冊子裡的內容，用通俗的語言向基層干部解釋清楚，再通過實際工作做有針對性的考核，效果無疑會好很多。
《 人民日報 》（ 2015年06月18日 01 版）
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