吳桂桃
十八大以來，中央連續出招，公務員的好日子被重新定義，有人感嘆，過去那種享受特權福利、“任性”而為的日子已一去不返。但在筆者看來，政治生態清明、收入陽光透明、晉升渠道暢通，這些標志著公務員的好日子真的來了！
公務員是個特殊的群體，是黨和國家的決策執行者，也是服務群眾，推動社會發展的骨干力量，在權力光環籠罩下的公務員往往被視為權力的化身。現實中，確實也存在部分公務員利用手中特權，謀取個人私利的現象。公權被當做“特權”的籌碼，成了個別人牟取私利的憑仗。
但是，隨著中央從嚴治黨，從嚴治吏力度的加強，對權力的監督越發嚴厲。公務員待遇日益公開透明，以往各種福利和特權都不見了。此時，部分公務員便沉不住氣，忍不住清貧，耐不得寂寞，感嘆“好日子”到頭，有的索性為官不為、慵、懶、散、浮、拖等現象浮出水面，嚴重影響了行政效率和執政效果。
什麼才是公務員的好日子？是為官亂為，把權力當作工具，換取個人利益？這種不仁不義、不理不法的獲取，拿在手裡就踏實嗎？這樣換來的“好日子”又能有多長？任何社會，任何時代，群眾都是財富的創造者，是一切“好日子”的源泉。隻有善待群眾，讓群眾富起來，國家才能實現富強，公務員的待遇才有堅實基礎。
應該清醒看到，黨中央在不斷改善公務員待遇，養老金並軌、職業年金等等制度的出台，將有效改善廣大公務員群體的收入水平。公務員群體要看清形勢，認准問題的本質，做到務實清廉，規規矩矩用權，老老實實行政，踏踏實實服務，共同推進經濟發展，社會穩定，百姓安康，方能確保自身的“好日子”不變質，不褪色。
