王孺
利用節慶及婚喪嫁娶收受禮金——中央巡視組第二輪巡視最新反饋意見中指出，這一問題仍在多個被巡視地區和單位存在。自中央八項規定發布，至今年9月90日，全國共查處違反八項規定精神問題6萬多個，其中“大操大辦婚喪喜慶”“收送節禮”的“案發率”排名第四，5000余干部因此被處理。（11月19日 新華網）
人們常說“響鼓不用重錘敲”，比喻聰明人不用多指點就能領會意圖，把事情做好。但時下，一些干部卻一直“敲不醒”，始終我行我素、頂風作案，將端午、中秋、春節變成了“進貢日”，把滿月酒、婚喪宴當成了“斂財器”。故而，在中央三令五申下，“人情貪腐”仍屢見不鮮，為民眾所詬病。
干部思想上有“頑疾”，可以“洗洗澡、治治病”，但要管住干部的“手腳”，就必須依靠制度“發力”。其實，對干部的思想教育從來就沒間斷過，但有些干部卻當耳邊風，抱著僥幸心理過日子，結果越陷越深、無法自拔。強化制度約束當然是好辦法，但由於一些制度太過模糊、籠統，所以總有一些干部打“擦邊球”。
節日喜慶、婚喪嫁娶是中國傳統習俗，親朋好友“隨份子”、送禮物也在情理之中，但動輒幾千上萬的禮金，就明顯超過了人情往來。這就需要制度從“細”和“准”上發力，一方面要細化對干部宴請的監督管理和責任追究，使干部有章可循﹔另一方面要明確違規、處罰等各項標准，讓干部心中有數，行事作風上有度。所以，通過在“細化標准”上下功夫，有助於制度“落地生根”。
同時，在制度“因地制宜”上，也需要細化標准才行。比如，不同地區經濟發展不一樣，人情往來的情況也不同，同一個標准在不同地方可能並不適用。要根據各地實際情況，細化規則、制定標准，使制度發揮最大功效，這樣才能遏制干部的貪念，使其不敢觸碰“人情貪腐”這塊雷區。一些地方的“人情宴”為何會“變種”、“走樣”？就在於制度不接地氣，無法因地制宜實現“無縫對接”，給了腐敗因子生存空間。
而更重要的是，打擊“人情貪腐”的戰役越是深入，越需要制度“建功”，細化標准就成了關鍵環節。人們常說“無規矩不成方圓”，但規矩也要管用才行，否則再多也只是空談，必須越細越好、越准越好。因此，通過細化標准，讓制度越織越密，才能建立帶電的“高壓線”，使干部不想腐、不能腐、不敢腐。
