8月7日上午，上海舉行全市法院系統領導干部大會，通報市高院幾名公職人員違紀違法案件的處理情況，深刻反思、吸取教訓、嚴肅整改。市委書記韓正強調，“對於法官的特殊嚴格紀律要求，不能隻停留在口頭上。平日裡見怪不怪、習以為常就是危險﹔不把問題當問題看，就是絕對的危險！”（2013年8月8日解放日報）
近日網絡曝光的上海市高級人民法院四名法官在夜總會涉嫌違紀違法的事件，在社會上產生了惡劣的影響，抹黑了人民法院隊伍的整體形象，對司法公信力造成了嚴重的損害。上海市委、市政府高度重視、快速反應、果斷處置，上海市紀委、上海市高級人民法院聯合對四名法官的違紀違法行為進行了嚴肅查處，最高人民法院及時通報了這起法官違紀違法案件，要求各級人民法院堅決清除腐敗分子和害群之馬，較好地挽回了社會影響，維護了公平正義，捍衛了法律尊嚴。韓正強調的“四個嚴”要求，為法院系統乃至其他系統從嚴管黨、從嚴治黨指明了方向。特別是其提出的“平日裡見怪不怪、習以為常就是危險﹔不把問題當問題看，就是絕對的危險”對於我們具有十分深刻的警示意義。
法官作為公平正義、道德法治的化身，非但不能做到遵紀守法，反而知法犯法，踐踏了黨紀黨規，違反了法律法規，喪失了最起碼的道德底線，丟棄了共產黨員的基本准則，實在是罪加一等、罪不可恕。但是，前文提及的這四名法官的腐化墮落、齷齪骯臟行為，絕不是一朝一夕所形成的，必定有著一個潛移默化、慢慢養成的過程。換句話說，是平日裡對於一些小違紀、小錯誤、小問題見怪不怪、習以為常，不把問題當問題看，放鬆了對自己的要求所造成的。
俗話說，小洞不補，大洞吃苦。無論是司法隊伍，還是其他干部隊伍，必須有嚴明的紀律約束，對於平時身上存在的小毛病、小問題，要做到即知即改、防微杜漸。尤其是法院系統，作為法律的守護神，更加要堅定理想信念，筑牢思想防線，自覺抵制各種誘惑，確保法官清正、法院清廉、司法清明。對法院系統的干部，紀律必須嚴而又嚴。必須遵守廉潔自律的各項規定，在任何情況下都不得越雷池、不得闖紅燈，各級法院領導干部要帶頭做表率。要重視干部隊伍中出現的不良不正的苗頭性問題，抓早抓小抓細，一級抓一級。發現問題及時談話提醒、批評教育、責令改正，防止小問題發展成大禍害，個人或少數人的問題泛濫成不良風氣。
風正好揚帆。作風建設無小事。平時干部身上表現出來的不良不正不廉的行為，小到影響一個干部的成長進步，大到影響整個黨風政風，必須高度重視，絕不小視。平日裡見怪不怪、習以為常就是危險﹔不把問題當問題看，就是絕對的危險！法院系統要認真聽取人民群眾的意見，從人民群眾不滿意的地方改起，以整頓作風為突破口，牢牢堅持司法為民公正司法，以實實在在的工作成效提升司法公信力，努力讓人民群眾滿意。不可低估政法隊伍中存在辦人情案、不廉潔、不自律等傾向性、苗頭性問題的嚴重性，不可低估狠抓政法隊伍作風建設的艱巨性、復雜性和長期性。其他干部系統，也要始終堅持以整風精神開展批評和自我批評，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂，解決突出問題，弘揚清風正氣。
平日裡見怪不怪、習以為常，不把問題當問題看，還反映了一些干部存在僥幸心理，總認為別人那麼做，都沒什麼事情，自己偶爾為之，也不會出什麼大問題，即便要抓，也不一定能抓到自己。這種僥幸心理，一方面，是官本位以及享樂主義、特權思想在作怪﹔另一方面，是對於一些消極腐敗現象的麻木不仁，缺乏正確的世界觀、價值觀所導致的。因此，要想讓廣大干部深知“平日裡見怪不怪、習以為常就是危險﹔不把問題當問題看，就是絕對的危險”的重要性和緊迫性，必須從思想的“總開關”上加以整改和解決。
常態才能常效，長效才能長久。狠抓干部作風建設，著力解決突出問題，是一項長期工作、系統工程，必須建立健全長效機制，完善現有制度，經常抓、抓經常，長期抓、抓長期，堅持做到制度面前不打折、不走樣。但是，反觀當前，好人主義盛行，法不治眾心理泛濫，從嚴治黨、從嚴管理不夠，失之以寬、失之以軟。因此，必須全面完善各項規章制度，建立健全各項違紀違規的處罰規定，提高制度管人的針對性、操作性、有效性，並做到公開透明，讓群眾參與監督，主動接受各方監督，不能把制度當“稻草人”擺設。隻有嚴明制度，強化制度執行和落實，尤其要加大對違紀違法行為的處罰和懲戒力度，才能使“見怪不怪”失去“市場”，也才能還社會以公平正義，以良好的形象取信於民。
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