中央近日轉發通知，對河北省沽源縣平定堡鎮原黨委書記、街道黨工委原第一書記岳樹旺大操大辦女兒婚事問題進行了通報，並要求各地區各部門各單位深入查找貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面存在的問題，對查找出來的問題立行立改。（據2013年7月30日《人民日報》）
從延伸報道來看，岳樹旺本人對組織的處理還算服氣，但也有一些人為他感到惋惜，甚至叫屈。他們認為，嫁女兒、辦喜酒這是人之常情，別人來隨禮，既不是岳樹旺組織的，也不能由他阻止。筆者認為，這種說法過於天真。試想一下，哪一個平頭百姓嫁女兒不想風風光光，不想大操大辦，但真正操辦起來的能有幾個？原因很簡單，就是他們沒有領導干部的特殊身份。
應該說，相當一部分人為領導家的婚喪嫁娶、升學喬遷送禮，並沒有什麼直接目的，有些還是出於從眾心理，認為別人都隨了禮，自己不去難為情。正因為如此，那些辦事的干部在收禮金時往往沒有什麼壓力，認為這不同於索賄受賄，不存在利益交換，“不收白不收”。
但是換個角度來思考，問題就沒有這麼簡單了。一是為今后辦事埋下伏筆。有那麼一部分人是借領導辦喜事之機向領導獻殷勤，做長線投資，等到需要的時候再來提要求。這個時候，拒絕難為情，不拒絕就要犯錯誤。二是為干部管理設置障礙。即使別人沒有提出要求，因為拿了別人的手軟，在以后的干部管理中就不好意思來硬的。三是為干群關系留下隔閡。群眾家的喜事小打小鬧，領導家的喜事大操大辦，這種落差讓群眾心理不平衡，自然要加劇干群關系的緊張。
其實，作為領導干部來講，不是不該講人情，而是要學會對誰講人情，怎麼講人情。這個人情更應該對群眾而言，要有“一枝一葉總關情”的情懷，有一種“先天下之憂而憂”的責任感，把更多心思和精力放在解民困、紓民難上。當然，對家人也要講人情，但這個人情絕對不是大操大辦、大肆收禮。比如，嫁女兒的時候用自己一生的積蓄給她一套漂亮的嫁妝，或者用一生的感悟贈送她幾句箴言，這些恐怕比那些表面的風光強多了。
我們讀黨史，看到延安時期黨的一些高級干部在窯洞裡結婚，儀式就是幾個同志坐一坐，幾個水果分一分，絕對沒有送禮收禮之說，但過程一樣令人回味。現在的物質條件好了，領導干部更要有這麼一種超脫於物質之上的精神追求。若不能如此，再隆重的場面背后都是精神的空虛，再貴重的禮物都是“收了也白收”。
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