省紀委日前向媒體通報8起“庸懶散奢”典型案例，其中包括辦公室賭博、違規發放獎金、服務窗口到崗不齊等。廣州市紀委監察局、市直機關工委也將上班時間看視頻、玩游戲、瀏覽股票行情等三種情形排名前五案例在市委禮堂裡“晒”出來。
有些基層干部之政治智慧不足、“庸懶散奢”到令人咋舌的田地，看看省紀委通報的汕尾陸豐市陂洋鎮部分領導干部賭博案例的“人物”、“時間”、“地點”、“事件”——鎮長、黨委委員、組織委員、財政所負責人、副鎮長等等，上班時間在辦公室賭博。這些人分明是“庸懶散奢”中的VIP，無組織紀律性之戰斗機，稍有政治智慧的官員恐怕也不至於如此昏懵、荒誕。對這種行為主體，不曝光、不免職簡直“不足以平民憤”。
紀委人員扮成群眾暗訪，將“庸懶散奢”抓現行，並公開處分“身在曹營心在漢”的干部，“手起刀落”痛快淋漓。而且，像廣州市紀委公布的材料非常詳細，說明調查功夫非常扎實，且絲毫不留面子，一些直屬機關照樣上榜。應該指出的是，“庸懶散奢”治理任重而道遠，因為它不是個別現象，一些地方的“庸懶散奢”依然存在，官僚主義仍然較為嚴重。省、市紀委監察部門以暗訪作突破口，並向縱深挺進，“庸懶散奢”現象是可以得到治理的。
“庸懶散奢”分而述之。“庸”，因循守舊，不思進取，碌碌無為，一本通書讀到老﹔“懶”，辦事效率低，時間觀念差，服務意識弱，辦事拖拉，推諉扯皮，當一天和尚撞一天鐘﹔“散”，目無組織，罔顧制度，紀律渙散，吊兒郎當。上班遲到，開會早退，身在曹營心在漢﹔“奢”，享樂在前，吃苦在后，講排場，比闊氣，鋪張浪費，奢侈成風，今朝有酒今朝醉。凡此種種，只是表征，“病灶”何在，才是關鍵。
一是機構臃腫，人浮於事。俗話說，一個蘿卜一個坑，當兩個、三個、N個“蘿卜”隻有一個“坑”時，肯定就有“蘿卜”無所事事，偷懶取巧。機構無節制膨脹，以至“十羊九牧”，公職人員“庸懶”便是必然的﹔二是公共財政管理漏洞太大，預算外資金太多，“有錢花”、“沒人管”兩者疊加，導致公款“不花白不花”、“花了也白花”。不求買對，但求最貴，奢侈之風就是這樣養成﹔三是權為誰所授的問題沒解決好。端誰的碗，服誰的管。公職人員端的是“公眾碗”，卻不服“公眾管”，說到底就是公眾無權“砸碗”——決定公職人員的前程。
是以，“暗訪、曝光、處分”只是給“庸懶散奢病”止止痛、退退熱的“救急療法”，真正“治治病”，必然要號准脈、下重藥，補泄結合，標本兼治。尤其是最后一環，需要進一步夯實。給公眾賦權、放權，讓公眾參與到對公職人員日常行為監督上來。公共服務的接受者監督服務的提供者，作為上級監督的延續與補充，共同編織起一張嚴密的監督網。與此同時，不妨進一步加強公眾對公權力擁有者的控制權，這是轉變公職人員的服務意識、工作作風、提高公共服務質量的可行之道。
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