會議瘦身、宴請壓縮、輕車簡從……軍委十項規定出台半年來，一股股新風吹拂軍營。但一些同志還是心存疑慮，擔心新風會變成“季風”。剛剛開展的黨的群眾路線教育實踐活動，把集中解決“四風”問題作為目標任務，有助於鞏固和擴大前一段作風建設的成果，消除這種疑慮。
應當看到，這種疑慮背后，正是廣大官兵的深切期盼，即，改進作風不隻寫在文件中、講在會議上，而是說到做到、一諾千金﹔改進作風不是一陣風，熱鬧一通后，沒多久又恢復原樣，而是持之以恆、久久為功。因為過去有些單位作風問題年年講，作風建設年年抓，但年年都是老問題，改作風陷入“改回來又退回去”的怪圈。
這種疑慮，並非毫無根據。在落實軍委十項規定精神的過程中，頂風違紀的行為時有發生，“四風”問題時有所現。少數單位在執行中仍留有“死角”，或認識不到位，我行我素﹔或隻說不做，敷衍應付。這些違規現象的發生，說明少數干部的不良作風積重難返。
事實一再証明，作風問題具有反復性和頑固性，往往是抓一抓，好一點，鬆一鬆，又抬頭﹔作風建設是一項長期艱巨的任務，需要一個波次一個波次推進，一步一步往深裡走。正因此，這次教育實踐活動強調，必須以整風精神解決問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除﹔要求查找問題要傾聽官兵意見，解決問題要讓官兵監督，活動成效要由官兵評判，以解決問題的實際成效取信官兵。
改進作風不是作秀，不能閉門造車，不能自我編導。改進作風是一場“自我革命”，就是要革黨性不純的“命”，革特權思想的“命”，革庸懶散奢的“命”，革形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“命”。每個黨員干部特別是領導干部都應該通過教育實踐活動自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，做改進作風的示范者、引領者。
（作者單位：廣東江門軍分區）
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