人民群眾怎麼看，關鍵在領導干部怎麼干。提倡文明簡朴新風、遏制“人情消費”泛濫，領導干部要以身作則，帶頭行動，推動全社會形成簡朴文明、健康節儉的良好風氣。
中央“八項規定”、“六項禁令”出台以來，中央領導身體力行改進作風，各級干部嚴格要求自己，黨風政風為之一新，社會各界廣泛好評。但不可否認，一些地方，講排場、比闊氣的風氣依舊很盛，特別是打著“人情”旗號迎來送往、大吃大喝的情況在個別領導干部那裡仍然存在，比如借婚喪嫁娶辦酒席斂財，借生病住院收禮，還有所謂江湖結義、投桃報李等等，不一而足。說起來都事出有因、冠冕堂皇，但實際上已經誘發腐敗，必須下力氣加以解決。
領導干部的表現對社會風氣有很大示范效應。近段時間以來，不論是反對形式主義、官僚主義、享樂主義，還是反對鋪張浪費、力戒奢靡之風，一些地方之所以轉得有力、改得堅決，一大關鍵就在於領導帶頭、嚴抓嚴管。社會風氣的轉變，同樣離不開領導干部帶頭推動。善禁者，先禁其身而后人。隻有我們始終堅持勤儉辦一切事業，堅決反對重禮金、輕情義的不良風氣，堅決抵制攀比跟風、鋪張浪費的陳規陋習，才能不斷為人事和美、家庭和睦、社會和諧貢獻一分正能量。
領導干部是層層篩選出來的優秀人才，理應成為引領良好社會風氣的重要力量。在這一點上，中央有要求，群眾有期待，各級領導干部都應有這樣的使命感和責任感，不斷增強“向我看齊”的底氣。這是一種政治覺悟，也是一種政治自覺。當前遏制“人情消費”是工作也是契機，從這裡入手，向自己開刀，讓社會不良風氣來一個根本上的扭轉，正當其時。
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