中央“八項規定”出台后，全國上下務實、節儉的陣陣清風扑面而來：領導下基層調研不再用警車開道封路了，單位公款吃喝、鋪張浪費現象少多了，開會擺鮮花、鋪紅地毯一類的問題也沒有了……這些可喜的變化，贏得了人民群眾堅決擁護的掌聲。
但在基層一些地方，落實“八項規定”卻走了“極端”：干任何事情都“前怕老虎后怕狼”，患得患失，懼怕媒體抓住“把柄”進行“曝光”，寧可少干事，也不願“惹事”，致使許多該開的會不開了，該辦的事不辦了，該開展的活動也不開展了，用一些官員的話說就是“圖個清閑，省得惹麻煩”。這種“極端”現象導致的后果是，遇事觀望多於實干，能推則推，能拖則拖，能緩則緩，致使許多工作停滯不前，直接影響到經濟社會的健康發展。
更有甚者，個別地方在執行中還走向另一個“極端”：本來各個單位的業務會議要分頭召開，為了壓縮精簡會議，硬要八會、六會並作一會開，結果把會開成了四不像的“大雜會”，有的會議發言竟然用上了計時器，鈴聲一響，不管講完與否，必須戛然而止，美其名曰是鼓勵“講短話”。在轉變干部作風中，要求干部下基層要自帶干糧，不能吃群眾的飯，喝群眾的水，確保“清正廉潔”……這樣的轉會風、變作風，看似符合“規定”，“風氣”很正，實則是典型的形式主義，群眾對這種搞形式、走過場的“極端”做法意見很大。
中央出台“八項規定”的目的是不搞形式主義、反對鋪張浪費，不是不讓干事，而是要摒棄干事過程中的形式主義和官僚作風，集中精力踏踏實實干事，實實在在為民。這就要求各地在貫徹落實中，要把是否有利於發展社會主義社會的生產力、是否有利於增強社會主義國家的綜合國力、是否有利於提高人民的生活水平這“三個有利於”，作為衡量一切工作是非得失的判斷標准，因地制宜，因事制宜，因人制宜，干任何事情都不能走“極端”，更不能從一個“極端”走向另一個“極端”。
實干興邦，空談誤國。貫徹“八項規定”不管“形式”如何變化，最終目標都要體現在實干、實效上，用最終的效果檢驗落實的是與非、得與失。我們不能為“圖個清閑”而不去干該干的事，更不能因“怕惹麻煩”而不思進取。至於那些沒有多少實際意義、可辦可不辦的節會、慶典、開業、展覽等活動，盡量少辦，最好是不辦，集中財力謀大事，騰出時間干實事。要知道，群眾最歡迎的是干部節儉務實的辦事作風，最反感的是走“極端”的形式主義。
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